Une session Didit collecte l'identité, les documents de droit au travail, l'AML et les formulaires RH avant le premier jour. Environ 0,50 $ par embauche. 500 vérifications gratuites chaque mois.
Robinhood Ventures
Approuvé par plus de 2 000 organisations dans le monde entier.
Ce que les RH doivent
Chaque nouvelle recrue a besoin d'une vérification d'identité, de documents de droit au travail, d'un contrôle AML et d'une pile de formulaires RH. Didit regroupe les quatre en un seul lien dès l'offre d'emploi, 0,33 $ KYC + 0,20 $ AML + 0,10 $ questionnaire ≈ 0,50 $ par embauche. Le verdict est renvoyé à ton ATS via webhook signé. 500 vérifications gratuites chaque mois.
Choisis les vérifications que tu souhaites, identité, vivacité, correspondance faciale, sanctions, adresse, âge, téléphone, e-mail, questions personnalisées. Glisse-les dans un flux sur le tableau de bord, ou publie le même flux via notre API. Crée des branches conditionnelles, exécute des tests A/B, aucun code requis.
Intègre nativement avec nos SDK Web, iOS, Android, React Native ou Flutter. Redirige vers une page hébergée. Ou envoie simplement un lien à ton utilisateur, par e-mail, SMS, WhatsApp, n'importe où. Choisis ce qui convient à ta stack.
Didit gère la caméra, les indications lumineuses, le transfert mobile et l'accessibilité. Pendant que l'utilisateur est dans le flux, nous évaluons plus de 200 signaux de fraude en temps réel et vérifions chaque champ par rapport à des sources de données fiables. Résultat en moins de deux secondes.
Les webhooks signés en temps réel maintiennent ta base de données synchronisée dès qu'un utilisateur est approuvé, refusé ou envoyé en révision. Interroge l'API à la demande. Ou ouvre la console pour inspecter chaque session, chaque signal et gérer les cas à ta manière.
Didit · Phase d'offre
Étape 2 / 4
Prends un selfie rapide
Didit · Collecte de documents
Didit · AML
Didit · Questionnaires
Didit · Orchestrateur de flux de travail
$ curl -X POST https://verification.didit.me/v3/session/ \
-H "x-api-key: $DIDIT_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"workflow_id": "wf_hire_offer_stage",
"vendor_data": "hire-9241",
"metadata": { "ats_application_id": "greenhouse-A-12" }
}'{ "session_url": "verify.didit.me/..." }// X-Signature-V2 verified upstream
if (payload.status === "Approuvé") {
ats.markBackgroundClear(payload.vendor_data);
provisionAccounts(payload.vendor_data);
} else if (payload.status === "En révision") {
peopleOps.openCase(payload);
}{ statut Approuvé · Refusé · En cours d'examen · KYC Expiré }You are integrating Didit into a HR / People Ops stack to onboard every new hire. ONE obligation, ONE Didit session:
Verify the hire's identity (Know Your Customer (KYC)) — ID document, liveness, face match, AML against 1,300+ sanctions / Politically Exposed Person (PEP) / adverse-media lists — AND collect any HR-specific document (NDA, code of conduct, tax form, work-visa share code) in the same flow.
Bundle pricing (verified live, 2026-05-16):
- Full KYC bundle: $0.33 per hire (ID + Liveness + Face Match + Device & IP)
- AML Screening: $0.20 per hire
- HR Questionnaire: $0.10 per hire (per stack of HR forms)
- Total: ~$0.50 per fully-onboarded hire — public price, no minimums
- First 500 verifications free every month, forever
- Ongoing AML on the active workforce: $0.07 per user per year, automatic
PRE-REQUISITES
- Production API key from https://business.didit.me (sandbox key in 60s, no card).
- Webhook endpoint with HMAC SHA-256 verification using the X-Signature-V2 header and your webhook secret.
- A workflow_id from the Workflow Builder that bundles ID Verification + Passive Liveness + Face Match 1:1 + AML Screening + the HR Questionnaire of choice.
- (Optional) ATS or HRIS — Greenhouse, Workday, Lever, Rippling, BambooHR, HiBob — to receive the verdict.
STEP 1 — Open the hire session at offer-stage
POST https://verification.didit.me/v3/session/
Headers:
x-api-key: <your api key>
Content-Type: application/json
Body:
{
"workflow_id": "<wf id with KYC + AML + HR Questionnaire>",
"vendor_data": "<your applicant id, max 256 chars>",
"callback": "https://<your-app>/hire/kyc/callback",
"metadata": {
"purpose": "employee_onboarding",
"role_band": "engineering_ic",
"country_of_work": "ES",
"ats_application_id": "<your ATS reference>"
}
}
Response: 201 Created with a hosted session URL. Email or text the URL to the candidate when the offer letter goes out. Sub-2-second median verdict on completion.
STEP 2 — Read the signed webhook when the candidate finishes
Didit POSTs to your callback. Session statuses are Title Case With Spaces:
Body (excerpted):
{
"session_id": "<uuid>",
"vendor_data": "<your applicant id>",
"status": "Approved",
"id_verification": { "status": "Approved", "document_type": "Passport" },
"liveness": { "status": "Approved" },
"face": { "status": "Approved", "similarity_score": 0.94 },
"aml": { "status": "Approved", "hits": [] },
"questionnaire": { "status": "Approved", "answers": { ... } }
}
Status enum (exact case): Approved | Declined | In Review | Resubmitted | Expired | Not Finished | Kyc Expired | Abandoned.
Verify the X-Signature-V2 header BEFORE reading the body — HMAC SHA-256 of the raw bytes with your webhook secret.
STEP 3 — Branch on the verdict
Approved → forward to ATS / HRIS as "background-clear", trigger day-one provisioning.
In Review → route to People Ops queue for manual review; pause start-date confirmation.
Declined → escalate to compliance; halt the hire pending re-screen or rescind offer.
Resubmitted → applicant uploaded a second time after a soft rejection — re-read.
Kyc Expired → session went stale; send a new session URL.
STEP 4 — Ongoing AML on the active workforce is automatic
Every Approved hire is re-screened DAILY by Didit's continuous monitoring at $0.07 per user per year. NO separate endpoint to call — the original session is what gets monitored.
When a previously-clear employee crosses an AML threshold (new sanction listing, new adverse-media hit, PEP status change), the session status changes to "In Review" or "Declined" and your webhook fires the update. Pipe that event back into your HRIS for People Ops triage.
WEBHOOK EVENT NAMES
- Sessions: status changes flow through the standard session webhook.
- Ongoing AML updates: same session webhook fires when the verdict flips post-onboarding.
Verify X-Signature-V2 on every payload.
CONSTRAINTS
- Session statuses use Title Case With Spaces (Approved, In Review). Do not lowercase or snake_case them.
- HR documents collected via Questionnaire are retained alongside the identity capture — one audit pack, one retention policy. Default retention is 5 years post-employment per the EU AML package; align with your jurisdiction.
- 200+ fraud signals are evaluated on every KYC session at no extra cost.
- The session URL is single-use; if a candidate abandons mid-flow, create a new session for the retry.
Read the docs:
- https://docs.didit.me/sessions-api/create-session
- https://docs.didit.me/core-technology/aml-screening/overview
- https://docs.didit.me/core-technology/questionnaires/overview
- https://docs.didit.me/integration/webhooks
Start free at https://business.didit.me — sandbox key in 60 seconds, 500 verifications free every month, no credit card.0 $ / mois. Aucune carte de crédit requise.
Payez uniquement ce que vous utilisez. Plus de 25 modules. Tarification publique par module, sans minimum mensuel.
MSA et SLA personnalisés. Pour les gros volumes et les programmes réglementés.
Commence gratuitement → ne paie que lorsqu'une vérification est effectuée → débloque l'Enterprise pour un contrat personnalisé, un SLA ou la résidence des données.
Didit est une infrastructure pour l'identité et la fraude, la plateforme que nous aurions aimé avoir lorsque nous développions nos propres produits : ouverte, flexible et conviviale pour les développeurs, afin qu'elle s'intègre réellement à votre stack plutôt que d'être une boîte noire autour de laquelle vous devez vous adapter.
Une seule API couvre la vérification des personnes (KYC, Know Your Customer), la vérification des entreprises (KYB, Know Your Business), le filtrage des portefeuilles crypto (KYT, Know Your Transaction), et le suivi des transactions en temps réel, sur une stack conçue pour être :
L'empreinte sous-jacente : plus de 14 000 types de documents dans plus de 48 langues, plus de 1 000 sources de données et plus de 200 signaux de fraude sur chaque session. L'infrastructure Didit apprend dynamiquement de chaque session et s'améliore chaque jour.
Trois obligations qu'une équipe People Ops a pour chaque nouvelle embauche :
Didit regroupe les trois premiers dans une seule session. Les fournisseurs de vérification des antécédents peuvent se superposer via webhook.
Parce que les faire séparément crée quatre problèmes :
Une session Didit envoie un dossier d'audit signé à votre ATS, scan de passeport, selfie, rapport AML, NDA signé, sous une seule politique de rétention.
Le flux complet prend normalement moins de 30 secondes de bout en bout, prendre la pièce d'identité, scanner le document, prendre le selfie, c'est fait. C'est le plus rapide du marché. Les fournisseurs KYC traditionnels prennent généralement plus de 90 secondes pour le même flux.
En arrière-plan, Didit renvoie le résultat en moins de deux secondes au p99, mesuré à partir du moment où l'utilisateur termine le selfie jusqu'au déclenchement de votre webhook. La capture mobile est optimisée pour les téléphones lents et les réseaux lents : compression d'image progressive, chargement paresseux du SDK, et un transfert en un clic du bureau au téléphone via QR code si l'utilisateur commence sur le web.
Cela dépend de la juridiction et du type de document :
Didit vous permet de configurer la rétention par workflow et par juridiction, un workflow d'intégration, quatre règles de rétention différentes.
Chaque session aboutit à l'un des sept statuts clairs, afin que votre code sache toujours quoi faire :
Approved, toutes les vérifications sont passées. Faites avancer l'utilisateur.Declined, une ou plusieurs vérifications ont échoué. Vous pouvez autoriser l'utilisateur à soumettre à nouveau l'étape spécifique qui a échoué (par exemple, reprendre le selfie) sans relancer tout le flux.In Review, signalé pour examen de conformité. Ouvrez le cas dans la console, consultez tous les signaux, décidez d'approuver ou de refuser.In Progress, l'utilisateur est en cours de flux.Not Started, lien envoyé, l'utilisateur ne l'a pas encore ouvert. Envoyez un rappel s'il reste trop longtemps.Abandoned, l'utilisateur a ouvert le lien mais n'a pas terminé à temps. Relancez ou expirez.Expired, le lien de session a expiré. Créez une nouvelle session.Un webhook signé se déclenche à chaque changement de statut, afin que votre base de données reste toujours synchronisée. Les sessions abandonnées et refusées sont gratuites.
Les données de production sont traitées et stockées par défaut dans l'Union Européenne, sur Amazon Web Services. Les contrats d'entreprise peuvent demander des régions alternatives pour les juridictions dont les régulateurs l'exigent.
Chiffrement partout. AES-256 au repos sur chaque base de données, stockage d'objets et sauvegarde. Transport Layer Security 1.3 en transit sur chaque appel API, webhook et session de la Business Console. Les données biométriques sont chiffrées sous une clé de chiffrement client distincte.
La rétention est sous votre contrôle. La rétention par défaut est indéfinie (illimitée), sauf si vous configurez une durée plus courte, entre 30 jours et 10 ans par application, et vous pouvez supprimer n'importe quelle session individuelle à tout moment depuis le tableau de bord ou l'API.
Certifications : SOC 2 Type 1 (audit de Type 2 en cours), ISO/IEC 27001:2022, iBeta Level 1 PAD, et une attestation publique du Tesoro / SEPBLAC / CNMV espagnol que la vérification d'identité à distance de Didit est plus sûre que la vérification en personne. Rapport complet sur /security-compliance.
Didit est conforme par défaut aux régulateurs importants pour l'infrastructure d'identité :
Mémo détaillé, chaque certificat, chaque lettre de régulateur : /security-compliance.
Trois chemins d'intégration, choisissez celui qui correspond à votre stack :
Même tableau de bord, même facturation, même prix au succès pour les trois. Guide étape par étape sur docs.didit.me/integration/integration-prompt.
Oui, automatiquement, quotidiennement, 0,07 $ par utilisateur par an.
Chaque embauche approuvée est inscrite au suivi AML continu de Didit au moment de la création de la session (définissez aml_continuous: true sur le workflow). Lorsqu'un employé auparavant « propre » franchit un seuil AML, une nouvelle inscription de sanction, un nouveau signalement de média défavorable, un changement de statut PEP, la session originale passe de Approved à In Review et le même webhook se déclenche.
Transmettez cet événement à votre SIRH pour alerter le responsable People Ops approprié. Pas de nouvelle intégration, pas de nouveau point de terminaison à appeler.
Oui. Le Workflow Builder vous permet de créer des branches en fonction du country_of_work (passé dans metadata) afin que :
Un seul appel API, un seul contrat de webhook, le workflow gère la spécificité de la juridiction.
Trois étapes, moins de cinq minutes :
500 vérifications gratuites chaque mois signifie que les douze premières embauches ne coûtent rien. Besoin d'aide ? Utilise l'invite d'intégration ci-dessus avec Claude Code ou Cursor, ton agent de codage IA intègre le tout en quelques minutes.
Une seule API pour le KYC, le KYB, la surveillance des transactions et le screening de portefeuilles. Intégration en 5 minutes.