Adopté par plus de 1000 entreprises dans le monde
Pays couverts
Types de documents
Temps de vérification
L'entonnoir de recrutement
Candidature
La vérification d'identité confirme les vrais candidats
Entretien
La comparaison faciale confirme le bon candidat
Vérification des antécédents
Filtrage LAB/AML + justificatif de domicile
Intégration du premier jour
Re-vérification complète le premier jour
Accès continu
Authentification biométrique pour les systèmes
L'embauche à distance a ouvert le bassin de talents et la porte à la fraude. Les faux candidats, les entretiens externalisés et les identités volées coûtent des millions aux entreprises. Didit vérifie la personne réelle derrière chaque candidature.
Sans vérification
Les faux candidats gaspillent le temps des intervieweurs
Les remplaçants réussissent les appels vidéo sans être détectés
Identités volées découvertes des mois plus tard
Avec Didit
Identité vérifiée avant le premier appel
La comparaison faciale confirme l'interviewé
Contrôle d'accès biométrique dès le premier jour
COMMENT DIDIT AIDE
Vérifiez l'identité du candidat avant d'investir du temps d'entretien. La numérisation de documents confirme qu'il s'agit d'une personne réelle avec une pièce d'identité valide émise par le gouvernement. Détecte les fausses identités et les candidatures en double.
La comparaison faciale compare le participant à l'entretien en direct avec sa photo d'identité vérifiée. Élimine les remplaçants, les intervieweurs par procuration et l'usurpation d'identité par deepfake.
Effectuez un contrôle croisé par rapport à plus de 1 300 listes de surveillance et listes de sanctions AML. Validez la preuve d'adresse pour la relocalisation et la conformité fiscale. Essentiel pour les secteurs réglementés.
Revérification complète le premier jour : numérisation de documents, présence, comparaison faciale, avant d'accorder l'accès au système ou de partager des informations sensibles.
Remplacez les badges et les mots de passe par l'authentification faciale biométrique pour l'accès aux bâtiments, le VPN et les systèmes sensibles. Revérifiez périodiquement pour les rôles à haute sécurité.
Qui a besoin de ça
Entreprises privilégiant le travail à distance
Vérifiez les candidats que vous n'avez jamais rencontrés en personne
Agences de placement
Filtrer des volumes élevés de travailleurs temporaires et contractuels
Secteurs réglementés
Respectez la conformité pour la banque, la santé et la défense
Équipes mondiales
Vérifiez les identités dans plus de 220 pays et plus de 14 000 documents
Contractuels et pigistes
Confirmer l'identité avant d'accorder l'accès au projet
Entreprise
Normaliser la vérification dans tous les départements et régions
Pourquoi Didit
Gérez la vérification d'identité à chaque étape depuis un tableau de bord unique. Suivez l'état de la vérification, signalez les anomalies et générez des rapports de conformité, le tout sans changer d'outil.
La prise en charge de plus de 220 pays, de plus de 14 000 types de documents et de plus de 48 langues signifie que vous pouvez vérifier les candidats où qu'ils soient. Conçu pour les équipes distribuées qui recrutent au-delà des frontières.
CERTIFICATIONS
Notre plateforme répond aux normes internationales les plus élevées en matière de sécurité de l'information, de confidentialité des données et de précision biométrique.
Conformité complète à la protection des données de l'UE
Gestion de la sécurité de l'information
PAD (détection de vivacité + correspondance faciale)
INTÉGRATION DES EMPLOYÉS FAQ
Le plus tôt possible — idéalement avant le premier entretien. Une vérification d'identité de base au stade de la candidature ($0.15 par vérification, ou gratuit dans la limite de 500/mois) filtre les faux candidats avant que vous n'investissiez du temps d'entretien. Ajoutez ensuite la correspondance faciale avant les appels vidéo, les vérifications des antécédents avant l'offre et la revérification complète le premier jour. Chaque étape permet de détecter différents vecteurs de fraude.
Commencez à vérifier les candidats dès aujourd'hui. 500 vérifications gratuites par mois, sans contrat, sans minimum.
