RH E PEOPLETECH
KYC Core gratuito e ilimitado. Verificação pré-contratação. Conformidade com o Direito de Trabalho. Onboarding de freelancers e contratados em escala.
Tecnologias que utilizamos
Verificação de Identidade
Estimativa de Idade
Verificação Telefónica
Autenticação + Dados
Tecnologias que utilizamos
Verificação de Identidade
Estimativa de Idade
Verificação Telefónica
Autenticação + Dados
PELOS NÚMEROS
Verificações Gratuitas/Mês
Comece a verificar funcionários e candidatos sem custos
Países
Verifique contratações internacionais de qualquer país com suporte para documentos locais
Certificado Tipo II
Segurança de nível empresarial para dados pessoais confidenciais de funcionários
RESULTADOS COMPROVADOS
Verificação Pré-Contratação
Os candidatos concluem a verificação de identidade em menos de 30 segundos a partir de qualquer dispositivo
Países para o Direito ao Trabalho
Verifique os documentos de Direito ao Trabalho em mais de 220 países e mais de 14.000 tipos de documentos
Por Verificação
3 a 5 vezes mais barato do que os fornecedores de verificação de antecedentes legados para verificação de identidade
Verificação pré-contratação em menos de 30 segundos — os candidatos verificam a partir de qualquer dispositivo, em qualquer lugar.
Conformidade com o Direito ao Trabalho em mais de 220 países com registos de auditoria completos.
$0.30/verificação vs $15-25+ de fornecedores de verificação de antecedentes legados — redução de custos de 50x.
API de lote para eventos de contratação em massa — verifique centenas de candidatos simultaneamente.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS
Verifique a identidade de funcionários remotos em qualquer lugar do mundo com verificação de documentos e correspondência facial biométrica — substituindo as inspeções presenciais de documentos I-9 e de direito ao trabalho.
A identidade verificada é a base de toda verificação de antecedentes. Garanta que a pessoa a ser avaliada é quem diz ser antes de executar verificações de histórico criminal, educacional e profissional.
Verifique trabalhadores temporários, contratados e freelancers antes de conceder acesso a sistemas da empresa, sites de clientes ou projetos confidenciais — cumprindo os requisitos de segurança do cliente.
Verifique funcionários em mais de 220 países com mais de 14.000 tipos de documentos e mais de 48 idiomas. Uma única integração substitui fornecedores de verificação país a país.
SOLUÇÕES DE IDENTIDADE
Desde a triagem de candidatos até ao onboarding de contratados, verificação de identidade que protege as organizações e permite a confiança. KYC Core gratuito para onboarding de funcionários.
Verificação de documentos + selfie liveness sem custos. Verifique candidatos e funcionários de mais de 220 países com extração baseada em IA. Suporte para mais de 10.000 tipos de documentos. Comece imediatamente.
Verifique a identidade do candidato antes de fazer ofertas. Detete fraude em currículos, falsificação de identidade e impostores antes que se tornem um problema para si. Integre com fluxos de trabalho de ATS.
Verifique documentos de autorização de trabalho para I-9 (EUA), Direito de Trabalhar (Reino Unido) e requisitos semelhantes. Verificação digital com registos prontos para auditoria. Automatize a documentação de conformidade.
Para plataformas de gig e redes de contratados, verifique a identidade em escala. Saiba quem está a trabalhar sob a sua marca, mesmo quando não são funcionários. Onboarding em massa via API.
A verificação de identidade é a base das verificações de antecedentes. Dados de identidade verificados integram-se com Sterling, Checkr, HireRight e outros fornecedores importantes para uma triagem abrangente.
CASOS DE USO
Verifique a identidade de novos contratados no primeiro dia com verificação de documentos e correspondência facial biométrica, criando um registro de identidade verificado durante todo o período de emprego.
Verifique os documentos de autorização de trabalho para conformidade com I-9 (EUA), direito ao trabalho (Reino Unido) e requisitos de elegibilidade de emprego equivalentes globalmente.
Verifique a identidade do pessoal de contratados e fornecedores antes de conceder acesso ao edifício, credenciais do sistema ou acesso a ambientes de clientes.
Confirme a identidade do funcionário antes de processar alterações na folha de pagamento, atualizações de contas bancárias ou modificações de formulários fiscais — evitando fraudes de desvio de folha de pagamento.
Verifique se a pessoa que participa de reuniões por vídeo e acessa os sistemas da empresa corresponde ao funcionário registrado com verificações biométricas periódicas.
Verifique a identidade do candidato antes da colocação em empresas clientes, cumprindo as obrigações de dever de cuidado da agência de pessoal e os requisitos de segurança do cliente.
FEITO PARA O SEU CARGO
Conformidade e risco do empregador
O DESAFIO
A verificação do Direito ao Trabalho é legalmente exigida — as multas por incumprimento são severas. A contratação remota exige verificação remota. Os fornecedores de verificação de antecedentes cobram $15-25+ apenas pela verificação de identidade. É necessário um registo de auditoria para o I-9/Direito ao Trabalho.
COMO A Didit AJUDA
Verificação do Direito ao Trabalho em mais de 220 países a $0.30/verificação. Registo de auditoria completo para conformidade com o I-9 e o emprego. Certificação SOC 2 Tipo II. Fluxos de trabalho configuráveis por nível de função — básico para horários, aprimorado para executivos.
Experiência do candidato e tempo de contratação
O DESAFIO
Cada dia de atraso na contratação custa dinheiro. Os candidatos desistem durante a verificação desajeitada. Os eventos de contratação em massa precisam de verificação instantânea. Os candidatos internacionais têm documentos diversos.
COMO A Didit AJUDA
Verificação em menos de 30 segundos a partir de qualquer dispositivo. Liveness passiva — sem instruções estranhas. Mais de 14.000 tipos de documentos em mais de 220 países. Mobile-first — os candidatos verificam na feira de empregos ou no seu sofá. API de lote para contratação em massa.
Integração e automação do sistema
O DESAFIO
Precisa de verificação integrada no fluxo de trabalho ATS/HRIS. A verificação manual cria gargalos. Deseja aprovação/reprovação automatizada para verificação contingente à oferta. Os fornecedores legados exigem chamadas telefónicas para configurar.
COMO A Didit AJUDA
A API RESTful + webhooks integram-se com qualquer ATS/HRIS (Workday, BambooHR, Greenhouse, Lever). Aprovação/reprovação automatizada com limites configuráveis. Sandbox de 60 segundos — não são necessárias chamadas de vendas. Atualizações de status em tempo real.
CONFORMIDADE REGULAMENTAR
Cumpra os requisitos de elegibilidade de emprego, proteção de dados e verificação da força de trabalho em todas as jurisdições de contratação.
Suporte à Verificação de Elegibilidade de Emprego com digitalização de documentos, extração de dados e confirmação de identidade que se integra aos fluxos de trabalho do E-Verify.
Cumpra os requisitos de verificação do direito ao trabalho do Ministério do Interior com verificação de documentos de identidade, incluindo BRP, passaporte e validação de código de compartilhamento.
Retenção zero de dados biométricos após a verificação. Dados de identidade do funcionário processados com total conformidade com o GDPR, incluindo limitação de finalidade e minimização de dados.
Verifique a identidade e a documentação de trabalhadores destacados para outros Estados-Membros da UE, cumprindo os requisitos de conformidade de emprego transfronteiriço.
Comparação com Concorrentes
Cansado de provedores de IDV desatualizados, caros e opacos? A Didit oferece mais recursos, preços mais justos e acesso instantâneo — tudo alimentado por nossa plataforma nativa de IA e focada no desenvolvedor. Veja como a Didit se compara a fornecedores legados em termos de recursos e custo.
¹ Estimado, o preço oficial para esse serviço não está publicamente disponível. ² Descontos por volume disponíveis. Calcule as suas poupanças com a calculadora de ROI acima.
CERTIFICAÇÕES
A nossa plataforma cumpre os mais elevados padrões internacionais de segurança da informação, privacidade de dados e precisão biométrica.
Conformidade total com a proteção de dados da UE
Gestão de segurança da informação
PAD (liveness + correspondência facial)
EXPLORAR MAIS SETORES
Verificações de direito ao trabalho, integração remota e verificação de contratados em mais de 220 países. 500 verificações gratuitas por mês — sem mínimos.
FAQ PEOPLETECH
A verificação de identidade garante confiança na contratação, onboarding de contratados e acesso à força de trabalho — reduzindo o risco de impostores e de conformidade.
