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传统的背景调查无法识别现代候选人欺诈行为。了解与银行使用的相同技术——身份验证，如何以较低的成本检测虚假身份、深度伪造和代理面试。.

虽然深度伪造技术备受关注，但虚假履历、伪造推荐信和幽灵员工每年给企业造成 6000 亿美元的损失。传统的招聘欺诈仍然是头号威胁——而人工智能正在使情况变得更糟。.

几乎所有财富500强企业都无意中雇用了朝鲜IT人员。了解这种国家资助的欺诈运作方式，以及身份验证如何阻止它。保护您的公司免受威胁。.

人工智能深度伪造技术现已出现，任何人只需 70 分钟就能成为虚假求职者。了解语音克隆、实时面部交换和生成式 AI 如何破坏招聘流程，以及生物特征活体检测如何应对。.

候选人欺诈给企业每年造成6000亿美元的损失，并且随着人工智能的加速而加剧。了解7种招聘欺诈类型，传统筛选失败的原因，以及身份验证如何阻止它。.

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