Didit
Identity solutions for EdTech

PeopleTech: تمكين الموارد البشرية بالأمن والدمج السلس للهوية

التقنيات التي نستخدمها

تحقق من الهوية

تقدير العمر

التحقق من الهاتف

المصادقة + البيانات

التقنيات التي نستخدمها

تحقق من الهوية

تقدير العمر

التحقق من الهاتف

المصادقة + البيانات

بناء الاتصالات الموثوقة في عالم العمل

صناعة PeopleTech تغير الطريقة التي تدير بها الشركات أصلها الأكثر قيمة: الناس. ضمان دمج الموظفين الآمن، والتحقق من هوية المقاولين، وحماية البيانات الحساسة للموارد البشرية أمر بالغ الأهمية للثقة والامتثال. توفر Didit حلول التحقق من الهوية الذكية التي تعقلن عمليات الموارد البشرية، وتقلل من المخاطر، وتبني أساسًا من الثقة لكل تفاعل احترافي. ثورة إدارة القوى العاملة الخاصة بك مع Didit.

تحسين المواهب: كيف تعزز Didit أمن PeopleTech

من تسريع دمج الموظفين الآمن إلى تحصين البيانات الحساسة للموارد البشرية، توفر Didit أدوات الهوية الأساسية المصممة لنظام PeopleTech أكثر كفاءة وامتثالًا وموثوقية.

دمج الموظفين السلس والآمن

عقلنة عملية التوظيف من خلال التحقق الآمن من هوية الموظفين والمقاولين الجدد، مما يقلل من العبء الإداري ويضمن الامتثال منذ اليوم الأول.

الكشف عن الحيوية للتوظيف عن بعد

ضمان الحضور المادي للأفراد أثناء التحقق من الهوية عن بعد، ومنع الطلبات الاحتيالية وتعزيز نزاهة عملية التوظيف الخاصة بك.

المصادقة البيومترية لأنظمة الموارد البشرية

تنفيذ المصادقة البيومترية المتقدمة للوصول الآمن إلى منصات الموارد البشرية، وأنظمة الكشوفات، والبيانات الحساسة للموظفين، مما يعزز خصوصية البيانات ومنع الوصول غير المصرح به.

الفحوصات الخلفية والتحقق من الاعتمادات

دمج حلول الهوية القوية للفحوصات الخلفية الفعالة والتحقق من الاعتمادات المهنية، مما يضمن توظيف أفراد مؤهلين وموثوقين.

الامتثال لقوانين التوظيف وخصوصية البيانات

مساعدة منصات PeopleTech وإدارات الموارد البشرية في الامتثال لقوانين التحقق من التوظيف واللوائح الخاصة بخصوصية البيانات (مثل GDPR، CCPA) المتعلقة ببيانات الموظفين.