RH ET PEOPLETECH
KYC Core illimité gratuit. Vérification avant embauche. Conformité au droit de travail. Intégration des freelances et des contractuels à grande échelle.
Technologies que nous utilisons
Vérification d'identité
Estimation de l'âge
Vérification téléphonique
Auth + Données
Technologies que nous utilisons
Vérification d'identité
Estimation de l'âge
Vérification téléphonique
Auth + Données
PARMI LES CHIFFRES
Vérifications gratuites/mois
Commencez à vérifier les employés et les candidats sans frais
Pays
Vérifiez les embauches internationales de n'importe quel pays grâce à la prise en charge des documents locaux
Certifié Type II
Sécurité de niveau entreprise pour les données personnelles sensibles des employés
RÉSULTATS PROUVÉS
Vérification préalable à l'embauche
Les candidats effectuent la vérification d'identité en moins de 30 secondes depuis n'importe quel appareil
Pays pour le droit au travail
Vérifiez les documents de droit au travail dans plus de 220 pays et plus de 14 000 types de documents
Par vérification
3 à 5 fois moins cher que les fournisseurs traditionnels de vérification des antécédents pour la vérification d'identité
Vérification préalable à l'embauche en moins de 30 secondes : les candidats vérifient depuis n'importe quel appareil, n'importe où.
Conformité au droit au travail dans plus de 220 pays avec des pistes d'audit complètes.
0,30 $/vérification contre 15 à 25 $+ des fournisseurs traditionnels de vérification des antécédents : réduction des coûts de 50 fois.
API Batch pour les événements d'embauche massive : vérifiez des centaines de candidats simultanément.
PRINCIPAUX AVANTAGES
Vérifiez l'identité des employés à distance partout dans le monde grâce à la vérification des documents et à la correspondance faciale biométrique, remplaçant ainsi les inspections en personne des formulaires I-9 et des documents de droit au travail.
L'identité vérifiée est le fondement de toute vérification des antécédents. Assurez-vous que la personne faisant l'objet d'une vérification est bien celle qu'elle prétend être avant d'effectuer des vérifications des antécédents criminels, scolaires et professionnels.
Vérifiez les travailleurs à la demande, les contractuels et les pigistes avant d'accorder l'accès aux systèmes de l'entreprise, aux sites des clients ou aux projets sensibles, afin de répondre aux exigences de sécurité des clients.
Vérifiez les employés dans plus de 220 pays avec plus de 14 000 types de documents et plus de 48 langues. Une seule intégration remplace les fournisseurs de vérification pays par pays.
SOLUTIONS D'IDENTITÉ
Du filtrage des candidats à l'intégration des contractuels, une vérification d'identité qui protège les organisations et permet la confiance. KYC Core gratuit pour l'intégration des employés.
Vérification de documents + selfie vivant sans frais. Vérifiez les candidats et les employés de plus de 220 pays avec extraction par IA. Prise en charge de plus de 10 000 types de documents. Commencez immédiatement.
Vérifiez l'identité du candidat avant de faire des offres. Détectez la fraude sur les CV, les fausses déclarations d'identité et l'usurpation d'identité avant qu'elles ne deviennent votre problème. Intégration avec les flux de travail ATS.
Vérifiez les documents d'autorisation de travail pour l'I-9 (US), le Droit de Travailler (UK) et les exigences similaires. Vérification numérique avec enregistrements prêts pour l'audit. Automatisez la documentation de conformité.
Pour les plateformes de freelancing et les réseaux de contractuels, vérifiez l'identité à grande échelle. Sachez qui travaille sous votre marque, même s'ils ne sont pas des employés. Intégration en masse via API.
La vérification d'identité est le fondement des vérifications d'antécédents. Les données d'identité vérifiées s'intègrent avec Sterling, Checkr, HireRight et d'autres fournisseurs majeurs pour un dépistage complet.
CAS D'UTILISATION
Vérifiez l'identité des nouvelles recrues dès le premier jour grâce à la vérification des documents et à la correspondance faciale biométrique, créant ainsi un enregistrement d'identité vérifié pour toute la durée de l'emploi.
Vérifiez les documents d'autorisation de travail pour la conformité avec le formulaire I-9 (États-Unis), le droit au travail (Royaume-Uni) et les exigences d'admissibilité à l'emploi équivalentes à l'échelle mondiale.
Vérifiez l'identité du personnel des contractuels et des fournisseurs avant d'accorder l'accès aux bâtiments, les informations d'identification du système ou l'accès aux environnements des clients.
Confirmez l'identité de l'employé avant de traiter les modifications de la paie, les mises à jour des comptes bancaires ou les modifications des formulaires fiscaux, afin de prévenir la fraude au détournement de fonds de la paie.
Vérifiez que la personne qui participe aux réunions vidéo et qui accède aux systèmes de l'entreprise correspond à l'employé enregistré grâce à des vérifications biométriques périodiques.
Vérifiez l'identité des candidats avant leur placement dans les entreprises clientes, en respectant les obligations de diligence des agences de placement et les exigences de sécurité des clients.
CONÇU POUR VOTRE RÔLE
Conformité et risque de l'employeur
LE DÉFI
La vérification du droit au travail est légalement requise : les amendes en cas de non-conformité sont sévères. L'embauche à distance nécessite une vérification à distance. Les fournisseurs de vérification des antécédents facturent 15 à 25 $ et plus pour la seule vérification d'identité. Piste d'audit nécessaire pour I-9/droit au travail.
COMMENT DIDIT AIDE
Vérification du droit au travail dans plus de 220 pays à 0,30 $/vérification. Piste d'audit complète pour la conformité I-9 et à l'emploi. Certifié SOC 2 Type II. Flux de travail configurables par niveau de rôle : de base pour les employés horaires, amélioré pour les cadres.
Expérience candidat et délai d'embauche
LE DÉFI
Chaque jour de retard dans l'embauche coûte de l'argent. Les candidats abandonnent lors d'une vérification maladroite. Les événements d'embauche massive nécessitent une vérification instantanée. Les candidats internationaux ont des documents divers.
COMMENT DIDIT AIDE
Vérification en moins de 30 secondes depuis n'importe quel appareil. Vivacité passive : pas d'instructions maladroites. Plus de 14 000 types de documents dans plus de 220 pays. Mobile d'abord : les candidats vérifient depuis le salon de l'emploi ou leur canapé. API Batch pour l'embauche massive.
Intégration et automatisation du système
LE DÉFI
Besoin d'une vérification intégrée au flux de travail ATS/SIRH. La vérification manuelle crée des goulots d'étranglement. Souhaitez une réussite/échec automatisée pour la vérification conditionnelle de l'offre. Les fournisseurs traditionnels exigent des appels téléphoniques pour la configuration.
COMMENT DIDIT AIDE
L'API RESTful + les webhooks s'intègrent à n'importe quel ATS/SIRH (Workday, BambooHR, Greenhouse, Lever). Réussite/échec automatisé avec des seuils configurables. Sandbox de 60 secondes : aucun appel commercial nécessaire. Mises à jour de statut en temps réel.
CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
Respectez les exigences en matière d'admissibilité à l'emploi, de protection des données et de vérification de l'effectif dans tous les territoires d'embauche.
Soutenez la vérification de l'admissibilité à l'emploi grâce à la numérisation de documents, à l'extraction de données et à la confirmation de l'identité qui s'intègre aux flux de travail E-Verify.
Respectez les exigences de vérification du droit au travail du ministère de l'Intérieur grâce à la vérification des documents d'identité, y compris la validation du BRP, du passeport et du code de partage.
Aucune conservation des données biométriques après la vérification. Les données d'identité des employés sont traitées en pleine conformité avec le RGPD, y compris la limitation de la finalité et la minimisation des données.
Vérifiez l'identité et la documentation des travailleurs détachés dans d'autres États membres de l'UE, en respectant les exigences de conformité en matière d'emploi transfrontalier.
Comparaison des concurrents
Fatigué des fournisseurs de vérification d'identité obsolètes, trop chers et opaques ? Didit offre plus de fonctionnalités, une tarification plus juste et un accès instantané - le tout alimenté par notre plateforme native de l'IA et axée sur les développeurs. Voyez comment Didit se compare aux fournisseurs traditionnels en termes de capacités et de coûts.
¹ Estimation, le prix officiel de ce service n'est pas publiquement disponible. ² Des réductions de volume sont disponibles. Calculez vos économies avec le calculateur de ROI ci-dessus.
CERTIFICATIONS
Notre plateforme répond aux normes internationales les plus élevées en matière de sécurité de l'information, de confidentialité des données et de précision biométrique.
Conformité complète à la protection des données de l'UE
Gestion de la sécurité de l'information
PAD (détection de vivacité + correspondance faciale)
DÉCOUVRIR D'AUTRES SECTEURS
Vérifications du droit au travail, intégration à distance et vérification des contractuels dans plus de 220 pays. 500 vérifications gratuites par mois, sans minimum.
FAQ PEOPLETECH
La vérification d'identité garantit la confiance dans l'embauche, l'intégration des contractuels et l'accès à la main-d'œuvre, réduisant ainsi les risques d'usurpation d'identité et de non-conformité.
