Identity solutions for EdTech

PeopleTech: تمكين الموارد البشرية بهوية آمنة وسلسة

التقنيات التي نستخدمها

التحقق من الهوية

تقدير العمر

التحقق من الهاتف

المصادقة + البيانات

التقنيات التي نستخدمها

التحقق من الهوية

تقدير العمر

التحقق من الهاتف

المصادقة + البيانات

بناء اتصالات موثوقة في عالم العمل

تقوم صناعة PeopleTech بتحويل الطريقة التي تدير بها الشركات أصلها الأكثر قيمة: الأشخاص. ضمان التسجيل الآمن للموظفين، والتحقق من هوية المقاولين، وحماية بيانات الموارد البشرية الحساسة أمر بالغ الأهمية للثقة والامتثال. توفر Didit حلول التحقق من الهوية الذكية التي تبسط عمليات الموارد البشرية، وتقلل المخاطر، وتبني أساسًا من الثقة لكل تفاعل مهني. ثورة في إدارة القوى العاملة الخاصة بك مع Didit.

تحسين المواهب: كيف يعزز Didit أمن PeopleTech

من تسريع التسجيل الآمن للموظفين إلى تعزيز بيانات الموارد البشرية الحساسة، توفر Didit أدوات الهوية الأساسية المصممة لنظام بيئي أكثر كفاءة وامتثالًا وموثوقية لـ PeopleTech.

التسجيل السلس والآمن للموظفين

تبسيط عملية التوظيف من خلال التحقق الآمن من هوية الموظفين الجدد والمقاولين، مما يقلل من العبء الإداري ويضمن الامتثال منذ اليوم الأول.

الكشف عن الحياة للتوظيف عن بعد

ضمان الحضور المادي للأفراد أثناء التحقق من الهوية عن بعد، ومنع الطلبات الاحتيالية وتعزيز نزاهة عملية التوظيف.

المصادقة البيومترية لأنظمة الموارد البشرية

تنفيذ المصادقة البيومترية المتقدمة للوصول الآمن إلى منصات الموارد البشرية، وأنظمة كشوف المرتبات، وبيانات الموظفين الحساسة، مما يعزز خصوصية البيانات ومنع الوصول غير المصرح به.

فحوصات الخلفية والتحقق من المؤهلات

دمج حلول الهوية القوية للفحوصات الفعالة للخلفية والتحقق من المؤهلات المهنية، مما يضمن توظيف أفراد مؤهلين وموثوقين.

الامتثال لقوانين التوظيف وقوانين خصوصية البيانات

مساعدة منصات PeopleTech وإدارات الموارد البشرية على الامتثال لقوانين التحقق من التوظيف واللوائح المتعلقة بخصوصية البيانات (مثل اللائحة العامة لحماية البيانات، وقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا) المتعلقة ببيانات الموظفين.