Indústria

PeopleTech: Capacitando o RH com Identidade Segura e Perfeita

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Tecnologias que usamos

Verificação de ID

Estimativa de Idade

Verificação de Telefone

Autenticação + Dados

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Construindo Conexões Confiáveis no Mundo do Trabalho

A indústria de PeopleTech está transformando a forma como as empresas gerenciam seu ativo mais valioso: as pessoas. Garantir um onboarding seguro de funcionários, verificar as identidades de contratados e proteger dados sensíveis de RH são primordiais para a confiança e conformidade. A Didit fornece soluções inteligentes de verificação de identidade que simplificam os processos de RH, mitigam riscos e constroem uma base de confiança para cada interação profissional. Revolucione sua gestão de força de trabalho com a Didit.

Otimizando Talentos: Como a Didit Melhora a Segurança da PeopleTech

Desde a aceleração do onboarding seguro de funcionários até o fortalecimento de dados sensíveis de RH, a Didit oferece ferramentas de identidade essenciais projetadas para um ecossistema de PeopleTech mais eficiente, conforme e confiável.

Onboarding de Funcionários Sem Atritos e Seguro

Simplifique o processo de contratação verificando com segurança as identidades de novos funcionários e contratados, reduzindo a carga administrativa e garantindo conformidade desde o primeiro dia.

Detecção de Vida para Contratação Remota

Garanta a presença física de indivíduos durante a verificação remota de identidade, prevenindo aplicações fraudulentas e aumentando a integridade do seu processo de contratação.

Autenticação Biométrica para Sistemas de RH

Implemente autenticação biométrica avançada para acesso seguro a plataformas de RH, sistemas de folha de pagamento e dados sensíveis de funcionários, aumentando a privacidade de dados e prevenindo acesso não autorizado.

Verificações de Antecedentes e Credenciais

Integre soluções robustas de identidade para verificações eficientes de antecedentes e verificação de credenciais profissionais, garantindo que você contrate indivíduos qualificados e confiáveis.

Conformidade com Leis de Emprego e Privacidade de Dados

Ajude plataformas de PeopleTech e departamentos de RH a cumprirem leis de verificação de emprego e regulamentações de privacidade de dados (por exemplo, GDPR, CCPA) relacionadas a dados de funcionários.