جلسة Didit واحدة تجمع الهوية، وثائق حق العمل، مكافحة غسيل الأموال (AML)، ونماذج الموارد البشرية قبل اليوم الأول. حوالي 0.50 دولار أمريكي لكل موظف. 500 عملية تحقق مجانية كل شهر.
كل موظف يحتاج إلى إثبات هوية، وثائق حق العمل، فحص مكافحة غسيل الأموال (AML)، ومجموعة
من نماذج الموارد البشرية. تجمع Didit كل هذه المتطلبات في رابط واحد في مرحلة عرض العمل, 0.33 دولار أمريكي للتحقق من العميل (KYC) +
0.20 دولار أمريكي لمكافحة غسيل الأموال (AML) + 0.10 دولار أمريكي للاستبيان ≈ 0.50 دولار أمريكي لكل موظف. يتم إرسال النتيجة إلى نظام تتبع المتقدمين (ATS)
عبر webhook موقّع. 500 عملية تحقق مجانية كل شهر.
كيف يعمل
من التسجيل إلى مستخدم موثق في أربع خطوات.
الخطوة 01
أنشئ سير العمل
اختر الفحوصات التي تريدها, الهوية، الحيوية، مطابقة الوجه، العقوبات، العنوان، العمر، الهاتف، البريد الإلكتروني، الأسئلة المخصصة. اسحبها إلى سير عمل في لوحة التحكم، أو انشر نفس سير العمل على واجهة برمجة التطبيقات (API) الخاصة بنا. قم بالتفرع بناءً على الشروط، وقم بإجراء اختبارات A/B، لا يتطلب أي كود.
الخطوة 02
الدمج
قم بالدمج بشكل أصلي باستخدام SDK الخاص بنا للويب، iOS، Android، React Native، أو Flutter. أعد التوجيه إلى صفحة مستضافة. أو ببساطة أرسل للمستخدم رابطًا, عبر البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، واتساب، أي مكان. اختر ما يناسب نظامك.
الخطوة 03
يمر المستخدم عبر سير العمل
تستضيف Didit الكاميرا، إشارات الإضاءة، التسليم عبر الهاتف المحمول، وإمكانية الوصول. بينما يكون المستخدم في سير العمل، نقوم بتقييم أكثر من 200 إشارة احتيال في الوقت الفعلي والتحقق من كل حقل مقابل مصادر البيانات الموثوقة. النتيجة في أقل من ثانيتين.
الخطوة 04
تتلقى النتائج
تحافظ webhooks الموقعة في الوقت الفعلي على مزامنة قاعدة بياناتك لحظة الموافقة على المستخدم، أو رفضه، أو إرساله للمراجعة. استعلم من واجهة برمجة التطبيقات (API) عند الطلب. أو افتح وحدة التحكم لفحص كل جلسة، كل إشارة، وإدارة الحالات بطريقتك.
مصمم للموارد البشرية · بسعر البنية التحتية
ستة فحوصات. رابط واحد. ~0.50 دولار أمريكي لكل موظف.
حزمة الموظف الجديد ليست فحصًا واحدًا, إنها وصفة. قم بتبديل كل وحدة حسب نطاق الدور، واحتفظ بالوثائق بموجب سياسة واحدة، وأرسل النتيجة إلى نظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص بك.
الهوية، الحيوية، مطابقة الوجه، الجهاز + IP, مجمعة بسعر 0.33 دولار أمريكي لكل موظف. معتمدة من iBeta المستوى 1 لمكافحة الانتحال، نتيجة في أقل من ثانيتين، تدعم أكثر من 14,000 وثيقة عبر أكثر من 220 دولة.
يتم الكشف عن نوع الوثيقة تلقائيًا حسب بلد الإصدار. OCR + تحليل منطقة القراءة الآلية (MRZ) + فحص التلاعب في كل صفحة. يمكن تكوين الاحتفاظ بالبيانات حسب الولاية القضائية, سنتان في المملكة المتحدة، 3 سنوات في الولايات المتحدة، 5 سنوات في الاتحاد الأوروبي.
رمز المشاركة (المملكة المتحدة)إثبات الحق في العملقيد الانتظار
ختم تأشيرة العملمسح الصفحة · OCRتم الالتقاط
يمكن ضبط مدة الاحتفاظ بالبيانات حسب الولاية القضائية.SOC 2 · ISO 27001
03 · فحص مكافحة غسيل الأموال (AML) الخلفي
افحص كل موظف جديد مقابل أكثر من 1300 قائمة.
العقوبات، الأشخاص المعرضون سياسياً (PEP)، ووسائل الإعلام السلبية بـ 14 لغة، يتم تحديثها يومياً. تفتح النتائج حالة عمليات الأفراد تلقائياً, تمنع التزويد قبل اليوم الأول.
وسائل إعلام سلبية · ماليةبيانات سلبية من الاتحاد الأوروبيمراجعة
مسحجميع القوائماجتياز
14 لغة · تحديث يومي للبيانات المتغيرة$0.20 / check
04 · استبيان الموارد البشرية
اتفاقية عدم الإفصاح (NDA)، مدونة السلوك، نماذج الضرائب, نفس الرابط.
تتيح لك الاستبيانات المخصصة جمع أي وثيقة موارد بشرية موقّعة ضمن نفس الجلسة التي يتم فيها التقاط الهوية. 0.10 دولار أمريكي لكل حزمة. حزمة تدقيق واحدة، قاعدة احتفاظ واحدة، سير عمل توقيع واحد.
05 · تكامل نظام تتبع المتقدمين (ATS) / نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)
القرار النهائي يعود إلى نظامك.
يرسل الويب هوك الموقّع القرار النهائي إلى Greenhouse، Workday، Lever، Rippling، BambooHR، HiBob, أو إلى موفر الهوية الخاص بك (Okta، Google Workspace، Microsoft Entra). قسّم سير العمل حسب مستوى الوظيفة.
// X-Signature-V2 verified upstreamif (payload.status === "Approved") {
ats.markBackgroundClear(payload.vendor_data);
provisionAccounts(payload.vendor_data);
} else if (payload.status === "In Review") {
peopleOps.openCase(payload);
}
200OK{ الحالة: موافق عليه · مرفوض · قيد المراجعة · انتهت صلاحية KYC }
تكامل جاهز للوكيل
أطلق نظام إعداد الموظفين في أمر واحد.
الصق في Claude Code، Cursor، Codex، Devin، Aider، أو Replit Agent. املأ بيانات نظامك. يقوم الوكيل ببناء سير العمل، ويرسل رابط مرحلة العرض، ويقرأ القرار، ويوجهه إلى نظام تتبع المتقدمين (ATS)، ويسجل المراقبة المستمرة.
didit-integration-prompt.md
You are integrating Didit into a HR / People Ops stack to onboard every new hire. ONE obligation, ONE Didit session:
Verify the hire's identity (Know Your Customer (KYC)) — ID document, liveness, face match, AML against 1,300+ sanctions / Politically Exposed Person (PEP) / adverse-media lists — AND collect any HR-specific document (NDA, code of conduct, tax form, work-visa share code) in the same flow.
Bundle pricing (verified live, 2026-05-16):
- Full KYC bundle: $0.33 per hire (ID + Liveness + Face Match + Device & IP)
- AML Screening: $0.20 per hire
- HR Questionnaire: $0.10 per hire (per stack of HR forms)
- Total: ~$0.50 per fully-onboarded hire — public price, no minimums
- First 500 verifications free every month, forever
- Ongoing AML on the active workforce: $0.07 per user per year, automatic
PRE-REQUISITES
- Production API key from https://business.didit.me (sandbox key in 60s, no card).
- Webhook endpoint with HMAC SHA-256 verification using the X-Signature-V2 header and your webhook secret.
- A workflow_id from the Workflow Builder that bundles ID Verification + Passive Liveness + Face Match 1:1 + AML Screening + the HR Questionnaire of choice.
- (Optional) ATS or HRIS — Greenhouse, Workday, Lever, Rippling, BambooHR, HiBob — to receive the verdict.
STEP 1 — Open the hire session at offer-stage
POST https://verification.didit.me/v3/session/
Headers:
x-api-key: <your api key>
Content-Type: application/json
Body:
{
"workflow_id": "<wf id with KYC + AML + HR Questionnaire>",
"vendor_data": "<your applicant id, max 256 chars>",
"callback": "https://<your-app>/hire/kyc/callback",
"metadata": {
"purpose": "employee_onboarding",
"role_band": "engineering_ic",
"country_of_work": "ES",
"ats_application_id": "<your ATS reference>"
}
}
Response: 201 Created with a hosted session URL. Email or text the URL to the candidate when the offer letter goes out. Sub-2-second median verdict on completion.
STEP 2 — Read the signed webhook when the candidate finishes
Didit POSTs to your callback. Session statuses are Title Case With Spaces:
Body (excerpted):
{
"session_id": "<uuid>",
"vendor_data": "<your applicant id>",
"status": "Approved",
"id_verification": { "status": "Approved", "document_type": "Passport" },
"liveness": { "status": "Approved" },
"face": { "status": "Approved", "similarity_score": 0.94 },
"aml": { "status": "Approved", "hits": [] },
"questionnaire": { "status": "Approved", "answers": { ... } }
}
Status enum (exact case): Approved | Declined | In Review | Resubmitted | Expired | Not Finished | Kyc Expired | Abandoned.
Verify the X-Signature-V2 header BEFORE reading the body — HMAC SHA-256 of the raw bytes with your webhook secret.
STEP 3 — Branch on the verdict
Approved → forward to ATS / HRIS as "background-clear", trigger day-one provisioning.
In Review → route to People Ops queue for manual review; pause start-date confirmation.
Declined → escalate to compliance; halt the hire pending re-screen or rescind offer.
Resubmitted → applicant uploaded a second time after a soft rejection — re-read.
Kyc Expired → session went stale; send a new session URL.
STEP 4 — Ongoing AML on the active workforce is automatic
Every Approved hire is re-screened DAILY by Didit's continuous monitoring at $0.07 per user per year. NO separate endpoint to call — the original session is what gets monitored.
When a previously-clear employee crosses an AML threshold (new sanction listing, new adverse-media hit, PEP status change), the session status changes to "In Review" or "Declined" and your webhook fires the update. Pipe that event back into your HRIS for People Ops triage.
WEBHOOK EVENT NAMES
- Sessions: status changes flow through the standard session webhook.
- Ongoing AML updates: same session webhook fires when the verdict flips post-onboarding.
Verify X-Signature-V2 on every payload.
CONSTRAINTS
- Session statuses use Title Case With Spaces (Approved, In Review). Do not lowercase or snake_case them.
- HR documents collected via Questionnaire are retained alongside the identity capture — one audit pack, one retention policy. Default retention is 5 years post-employment per the EU AML package; align with your jurisdiction.
- 200+ fraud signals are evaluated on every KYC session at no extra cost.
- The session URL is single-use; if a candidate abandons mid-flow, create a new session for the retry.
Read the docs:
- https://docs.didit.me/sessions-api/create-session
- https://docs.didit.me/core-technology/aml-screening/overview
- https://docs.didit.me/core-technology/questionnaires/overview
- https://docs.didit.me/integration/webhooks
Start free at https://business.didit.me — sandbox key in 60 seconds, 500 verifications free every month, no credit card.
متوافق حسب التصميم
افتح دولة جديدة بنقرة واحدة. نحن نقوم بالعمل الشاق.
نحن نفتح الشركات التابعة المحلية، ونؤمن التراخيص، ونجري اختبارات الاختراق، ونحصل على الشهادات، ونتوافق مع كل لائحة جديدة. لنشر عمليات التحقق في بلد جديد، ما عليك سوى تفعيل مفتاح. أكثر من 220 دولة تعمل، يتم تدقيقها واختبار اختراقها كل ربع سنة, المزود الوحيد للهوية الذي وصفته حكومة دولة عضو في الاتحاد الأوروبي رسميًا بأنه أكثر أمانًا من التحقق الشخصي.