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南米市場で本人確認(KYC)サービスを探しているなら、Truoraの名前を一度は耳にしたことがあるでしょう。Truoraは、世界中の多くの企業に利用されている著名なツールで、特にラテンアメリカ地域のニーズに対応しています。しかし、それが本当に御社に最適な選択肢でしょうか?
市場には多くの選択肢があります。もし、より迅速で、サポートがしっかりしており、不要な契約がないTruoraの代替を探しているなら、Diditがなぜ多くの企業から選ばれているのかをお伝えします。すでに1,000社以上の企業が、LATAM、ヨーロッパ、その他の地域で当社のテクノロジーを導入しています。
注意: 本比較(Didit vs TruoraおよびKYC・不正防止における代替サービス)は、オンライン調査および複数プラットフォームのユーザー評価に基づいて作成されています。この記事は2025年第2四半期に更新されました。内容に誤りがある、または修正を希望される場合は、お気軽にご連絡ください。
Truoraは、ラテンアメリカの数百社の企業で使用されている包括的なプラットフォームです。本人確認、WhatsAppを活用したフロー、バックグラウンドチェックなどを提供しています。
ただし、以下のような柔軟性に欠ける点もあります:
つまり、Truoraは堅実な本人確認ソリューションですが、柔軟性には欠けます。
Diditは、AI時代のために構築された、最も先進的な本人確認プラットフォームです。Truoraの代替として、Diditはシンプル(数分で導入可能)、柔軟(独自のワークフローを構築)、フルサービス対応、そして最大70%コスト削減可能なリーズナブルなソリューションを提供します。
言い換えれば、Truoraとは異なり:
フィンテックの立ち上げ、テレコム企業の拡張、グローバルプラットフォームの運営など、どんな用途でも、Diditなら本人確認の全工程を自由に制御でき、グローバルな対応と法的コンプライアンスを両立できます。
本人確認の常識は変わりました。ユーザーのニーズも進化しています。もはや安全性とスケーラビリティだけでは不十分。迅速で最高のUX(ユーザー体験)も必須です。
Truoraは、従来型の認証モデルを代表します。契約は固定化され、製品は柔軟性に乏しく、料金体系も不透明です。一方、Diditは本人確認とKYCの在り方を再構築し、現代の企業とユーザーのニーズに応えます。
以下は、TruoraからDiditに切り替える企業が増えている理由の一部です:
Truoraに代わる、より迅速・安価・自由度の高い認証ソリューションを探しているなら、Diditがぴったりです。
👉 公開料金表を見る
従来のKYCモデルに別れを告げましょう。未来の本人確認は、Diditが担います。
💬 すでにTruoraをご利用中、または移行を検討されている方は、hello@didit.me までご連絡ください。どんな疑問も丁寧に対応いたします。
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