使用しているテクノロジー
ID認証
年齢推定
電話認証
認証 + データ
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現代の労働力のための本人確認の信頼性
労働力は分散化され、流動的で、グローバルです。人事チームは、国境を越えて、迅速かつコンプライアンスに準拠して、従業員、契約社員、フリーランサーを検証する必要があります。Diditは、無料のコアKYCから始められる、採用を信頼できるものにする本人確認インフラストラクチャを提供します。
本人確認済み人材、リスク低減
候補者のスクリーニングから契約社員のオンボーディングまで、組織を保護し信頼を可能にする本人確認。従業員オンボーディング向けの無料コアKYC。
無料無制限コアKYC
無料の書類検証+セルフィーライブネス。AIによる抽出で220カ国以上の候補者および従業員を検証。10,000種類以上の書類に対応。すぐに開始できます。
採用前の本人確認
オファーを出す前に候補者の本人確認を行います。問題になる前に、履歴書の詐欺、なりすまし、本人になりすます行為を検出します。ATSワークフローと連携します。
就労資格コンプライアンス
I-9（米国）、Right to Work（英国）、および同様の要件に対応する就労許可書類を確認します。監査対応記録によるデジタル検証。コンプライアンス文書を自動化します。
フリーランサー＆契約社員の本人確認
ギグプラットフォームおよび契約社員ネットワーク向けに、本人確認を大規模に実施します。従業員でなくても、あなたのブランドで働く人物を把握します。APIによる一括オンボーディング。
バックグラウンドチェック連携
本人確認はバックグラウンドチェックの基盤です。検証済みの本人確認データは、Sterling、Checkr、HireRight、その他の主要プロバイダーと連携し、包括的なスクリーニングを行います。
PEOPLETECH FAQ
人事・ピープルオペレーション責任者からの質問
本人確認は、採用、契約社員のオンボーディング、およびワークフォースアクセスにおける信頼を確保し、なりすましやコンプライアンスのリスクを軽減します。