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PeopleTech: Empoderando a RRHH con identidad segura y sin fisuras

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Tecnologías que usamos

Verificación de identidad

Estimación de edad

Verificación telefónica

Autenticación + Datos

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Construyendo conexiones de confianza en el mundo del trabajo

La industria PeopleTech está transformando la forma en que las empresas gestionan su activo más valioso: las personas. Garantizar la incorporación segura de empleados, verificar las identidades de los contratistas y proteger los datos sensibles de RRHH son primordiales para la confianza y el cumplimiento. Didit proporciona soluciones inteligentes de verificación de identidad que agilizan los procesos de RRHH, mitigan los riesgos y construyen una base de confianza para cada interacción profesional. Revolucione la gestión de su fuerza laboral con Didit.

Optimizando el talento: Cómo Didit mejora la seguridad de PeopleTech

Desde la aceleración de la incorporación segura de empleados hasta la fortificación de datos sensibles de RRHH, Didit ofrece herramientas de identidad esenciales diseñadas para un ecosistema PeopleTech más eficiente, compatible y confiable.

Incorporación de empleados sin fricciones y segura

Agilice el proceso de contratación verificando de forma segura las identidades de los nuevos empleados y contratistas, reduciendo la carga administrativa y garantizando el cumplimiento desde el primer día.

Detección de prueba de vida para contratación remota

Asegure la presencia física de las personas durante la verificación de identidad remota, previniendo solicitudes fraudulentas y mejorando la integridad de su proceso de contratación.

Autenticación biométrica para sistemas de RRHH

Implemente autenticación biométrica avanzada para un acceso seguro a plataformas de RRHH, sistemas de nómina y datos sensibles de empleados, mejorando la privacidad de los datos y previniendo el acceso no autorizado.

Verificación de antecedentes y credenciales

Integre soluciones de identidad robustas para verificaciones de antecedentes eficientes y verificación de credenciales profesionales, asegurando que contrate a personas calificadas y confiables.

Cumplimiento de las leyes laborales y de privacidad de datos

Ayude a las plataformas PeopleTech y a los departamentos de RRHH a cumplir con las leyes de verificación de empleo y las regulaciones de privacidad de datos (por ejemplo, GDPR, CCPA) relacionadas con los datos de los empleados.