我们使用的技术
身份验证
年龄估计
电话验证
认证+数据
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现代劳动力的身份信任
劳动力是分散的、流动的和全球化的。HR 团队需要快速合规地跨国界验证员工、承包商和自由职业者。Didit 提供身份基础设施，使招聘值得信赖—并提供免费 Core KYC 以便开始。
身份验证，降低风险
从候选人筛选到承包商入职，身份验证可保护组织并建立信任。为员工入职提供免费 Core KYC。
免费无限次 Core KYC
免费文档验证 + 自拍活体检测。通过 AI 驱动的提取功能，验证来自 220 多个国家/地区的候选人和员工。支持 10,000 多种文档类型。立即开始。
入职前身份验证
在发出录用通知前验证候选人身份。在简历欺诈、身份信息失实和冒名顶替成为您的问题之前将其捕获。与ATS工作流程集成。
工作权合规性
验证用于 I-9（美国）、工作权（英国）及类似要求的劳动授权文件。提供数字验证和审计就绪记录。自动化合规文档。
自由职业者和承包商验证
适用于零工平台和承包商网络，大规模验证身份。了解在您的品牌下工作的人员，即使他们不是员工。通过API进行批量入职。
背景调查集成
身份验证是背景调查的基础。经过验证的身份信息可与 Sterling、Checkr、HireRight 及其他主要提供商集成，以进行全面筛查。
PEOPLETECH 常见问题解答
来自人力资源和人事运营领导者的问题
身份验证可确保招聘、承包商入职和劳动力访问的信任度，从而降低冒名顶替和合规风险。