我们使用的技术
身份验证
年龄估计
电话验证
认证+数据
BY THE 数字
每月免费检查
零成本开始验证员工和候选人
国家/地区
通过本地文档支持验证来自任何国家的国际员工
II 型认证
针对敏感员工个人数据的企业级安全
PROVEN 结果
预先雇佣验证
候选人可以在 30 秒内通过任何设备完成身份验证
工作权利国家/地区
验证 220 多个国家/地区的 14,000 多种工作权利文件
每次验证
身份验证的成本比传统背景调查提供商低 3-5 倍
30 秒内的预先雇佣验证 — 候选人可以在任何地方通过任何设备进行验证。
在 220 多个国家/地区实现工作权利合规性，并提供完整的审计跟踪。
$0.30/次，而传统背景调查提供商的费用为 $15-25+ — 成本降低 50 倍。
用于大规模招聘活动的批量 API — 同时验证数百名候选人。
KEY 优势
通过文档验证和生物识别面部匹配验证世界各地远程员工的身份——取代面对面的 I-9 和工作许可文件检查。
经过验证的身份是每次背景调查的基础。在进行犯罪、教育和就业历史调查之前，请确保接受调查的人员是他们声称的人。
在授予访问公司系统、客户站点或敏感项目的权限之前，验证零工、承包商和自由职业者——满足客户的安全要求。
通过 14,000 多种文档类型和 48 多种语言验证 220 多个国家/地区的员工。单一集成取代了按国家/地区划分的验证供应商。
IDENTITY 解决方案
从候选人筛选到承包商入职，身份验证可保护组织并建立信任。为员工入职提供免费 Core KYC。
免费文档验证 + 自拍活体检测。通过 AI 驱动的提取功能，验证来自 220 多个国家/地区的候选人和员工。支持 10,000 多种文档类型。立即开始。
在发出录用通知前验证候选人身份。在简历欺诈、身份信息失实和冒名顶替成为您的问题之前将其捕获。与ATS工作流程集成。
验证用于 I-9（美国）、工作权（英国）及类似要求的劳动授权文件。提供数字验证和审计就绪记录。自动化合规文档。
适用于零工平台和承包商网络，大规模验证身份。了解在您的品牌下工作的人员，即使他们不是员工。通过API进行批量入职。
身份验证是背景调查的基础。经过验证的身份信息可与 Sterling、Checkr、HireRight 及其他主要提供商集成，以进行全面筛查。
USE 案例
在第一天通过文档验证和生物识别面部匹配验证新员工的身份，从而在整个雇佣期间创建经过验证的身份记录。
验证工作授权文件，以符合 I-9（美国）、工作许可（英国）以及全球同等就业资格要求。
在授予建筑物访问权限、系统凭据或访问客户环境的权限之前，验证承包商和供应商人员的身份。
在处理工资单变更、银行帐户更新或税务表格修改之前，确认员工身份——防止工资单转移欺诈。
通过定期生物识别检查，验证参加视频会议和访问公司系统的人员与记录在案的员工是否匹配。
在将候选人安置在客户公司之前验证候选人身份，以满足人员配备机构的注意义务和客户的安全要求。
BUILT FOR 您的角色
合规性和雇主风险
挑战
工作权利验证是法律要求的 — 不合规的罚款非常严重。远程招聘需要远程验证。背景调查提供商仅身份验证就收取 $15-25+ 的费用。I-9/工作权利需要审计跟踪。
Didit 如何提供帮助
以 $0.30/次的价格验证 220 多个国家/地区的工作权利。完整的 I-9 和就业合规性审计跟踪。通过 SOC 2 Type II 认证。每个角色级别都可配置工作流程 — 小时工的基本工作流程，高管的增强工作流程。
候选人体验和招聘时间
挑战
招聘延迟的每一天都会造成损失。候选人在笨拙的验证过程中会流失。大规模招聘活动需要即时验证。国际候选人拥有各种各样的文件。
Didit 如何提供帮助
在 30 秒内通过任何设备完成验证。被动活体检测 — 无需尴尬的说明。涵盖 220 多个国家/地区的 14,000 多种文件类型。移动优先 — 候选人可以在招聘会或家里的沙发上进行验证。用于大规模招聘的批量 API。
系统集成和自动化
挑战
需要将验证集成到 ATS/HRIS 工作流程中。手动验证会造成瓶颈。希望为有条件录用验证实现自动通过/失败。传统提供商需要通过电话进行设置。
Didit 如何提供帮助
RESTful API + Webhook 与任何 ATS/HRIS（Workday、BambooHR、Greenhouse、Lever）集成。通过可配置的阈值实现自动通过/失败。60 秒沙盒 — 无需销售电话。实时状态更新。
REGULATORY 合规性
满足所有招聘司法管辖区的就业资格、数据保护和劳动力验证要求。
通过文档扫描、数据提取和身份确认来支持就业资格验证，这些验证与 E-Verify 工作流程集成。
通过身份文件验证（包括 BRP、护照和共享代码验证）来满足内政部的工作许可检查要求。
验证后零生物识别数据保留。员工身份数据按照完整的 GDPR 合规性进行处理，包括目的限制和数据最小化。
验证派遣到其他欧盟成员国的工人的身份和文件，以满足跨境就业合规性要求。
竞争对手比较
厌倦了过时、价格过高且不透明的IDV提供商？Didit提供更多的功能、更公平的定价和即时访问——所有这些都由我们的人工智能原生、开发者优先的平台提供支持。看看Didit在能力和成本上如何与传统供应商抗衡。
¹ 估算，该服务的官方定价未公开。 ² 可提供批量折扣。使用上方的ROI计算器计算您的节省。
认证
我们的平台符合信息安全、数据隐私和生物识别准确性的最高国际标准。
完全符合欧盟数据保护法规
信息安全管理
PAD（活体检测 + 人脸匹配）
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PEOPLETECH 常见问题解答
身份验证可确保招聘、承包商入职和劳动力访问的信任度，从而降低冒名顶替和合规风险。
