الحماية من التهديدات الداخلية: نهج استباقي للتحقق من الهوية

تمثل التهديدات الداخلية – الإجراءات الخبيثة أو المهملة التي يتخذها الأفراد الذين لديهم صلاحية الوصول – خطرًا كبيرًا ومتزايدًا على المؤسسات من جميع الأحجام. في حين أن الهجمات الإلكترونية الخارجية تجذب العناوين الرئيسية، غالبًا ما تتسبب الهجمات الداخلية في أضرار أكبر، وتكون أصعب في الكشف عنها، ويمكن أن يكون لها عواقب مدمرة. يستكشف هذا المقال نهجًا استباقيًا للوقاية من التهديدات الداخلية، والاستفادة من التحقق من الهوية والتحليلات السلوكية والتنبيهات الأمنية التنبؤية للتخفيف من المخاطر وحماية البيانات الحساسة.

الخلاصة الرئيسية 1 غالبًا ما تكون الهجمات الداخلية أكثر ضررًا وصعوبة في الكشف عنها من التهديدات الخارجية، مما يتطلب وضعًا أمنيًا استباقيًا.

الخلاصة الرئيسية 2 يعد التركيز على التحليلات السلوكية وتشوهات البيانات أمرًا بالغ الأهمية لتحديد النشاط الضار المحتمل قبل تصعيده.

الخلاصة الرئيسية 3 يوفر النهج متعدد الطبقات الذي يجمع بين التحقق القوي من الهوية والمراقبة المستمرة والتنبيهات التنبؤية أفضل دفاع.

الخلاصة الرئيسية 4 إن الاستثمار في الوقاية من التهديدات الداخلية يحقق عائدًا قويًا على الاستثمار من خلال تقليل خروقات البيانات والتكاليف القانونية والأضرار التي تلحق بالسمعة.

فهم مشهد التهديدات الداخلية

التهديدات الداخلية ليست دائمًا ذات دوافع خبيثة. إنها تقع في ثلاث فئات رئيسية:

• المطلعون الخبثاء: الموظفون أو المقاولون أو الشركاء الذين يسعون عن قصد لإلحاق الضرر بالمنظمة (مثل سرقة البيانات، والتخريب).
• المطلعون المهملون: الأفراد الذين يعرضون الأمن للخطر عن غير قصد بسبب الإهمال أو عدم التدريب أو الممارسات الأمنية السيئة.
• المطلعون المخترقون: المستخدمون الشرعيون الذين تم اختراق حساباتهم من قبل مهاجمين خارجيين.

وفقًا لتقرير تكلفة التهديدات الداخلية لعام 2023، يبلغ متوسط تكلفة حادث التهديد الداخلي 1.72 مليون دولار. لا يشمل هذا الرقم الأضرار التي تلحق بالسمعة أو فقدان ثقة العملاء. غالبًا ما تكون التدابير الأمنية التقليدية مثل جدران الحماية وأنظمة كشف التسلل غير فعالة ضد الهجمات الداخلية لأن التهديد ينشأ من داخل الشبكة الموثوقة.

اكتشاف السلوك الحساس وتشوهات البيانات

يشكل اكتشاف السلوك الحساس وتشوهات البيانات عنصرًا أساسيًا في الوقاية من التهديدات الداخلية هو إنشاء خط أساس للسلوك الطبيعي للمستخدم وتحديد الانحرافات التي قد تشير إلى نشاط ضار. هذا هو المكان الذي تلعب فيه التحليلات السلوكية. تشمل المجالات الرئيسية التي يجب مراقبتها:

• أنماط الوصول إلى البيانات: الوصول غير المعتاد إلى الملفات أو قواعد البيانات الحساسة، خاصةً خارج ساعات العمل العادية.
• أنماط الاتصال: زيادة التواصل مع أطراف خارجية، وخاصةً تلك الموجودة خارج شبكة المنظمة.
• نشاط تسجيل الدخول: تسجيلات الدخول من مواقع أو أجهزة غير مألوفة، أو محاولات تسجيل دخول فاشلة متعددة.
• نشاط نقل الملفات: عمليات تنزيل أو تحميل كبيرة للبيانات الحساسة، خاصةً إلى أجهزة التخزين الشخصية أو خدمات السحابة.
• تصعيد الامتيازات: محاولات للحصول على وصول غير مصرح به إلى الأنظمة أو البيانات.

تستفيد الحلول المتقدمة من التعلم الآلي للكشف تلقائيًا عن هذه تشوهات البيانات ووضع علامة عليها لمزيد من التحقيق. على سبيل المثال، إذا بدأ موظف يصل عادةً إلى التقارير المالية فقط خلال ساعات العمل فجأةً في تنزيل كميات كبيرة من البيانات في وقت متأخر من الليل، فسيؤدي ذلك إلى تشغيل تنبيه ذي أولوية عالية.

التنبيهات الأمنية التنبؤية وتقييم المخاطر

بالإضافة إلى الكشف التفاعلي، تهدف التنبيهات الأمنية التنبؤية إلى توقع التهديدات الداخلية قبل أن تتحقق. يتضمن ذلك تعيين درجات مخاطر للمستخدمين بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك سلوكهم وصلاحيات الوصول وتاريخ التدريب الأمني.

يمكن لنماذج تقييم المخاطر دمج البيانات من مصادر متعددة، بما في ذلك:

• أنظمة الموارد البشرية: مراجعات أداء الموظفين والإجراءات التأديبية وإشعارات الإنهاء.
• أنظمة إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM): سجلات من جدران الحماية وأنظمة كشف التسلل وأدوات الأمان الأخرى.
• أنظمة إدارة الهوية والوصول (IAM): حقوق وصول المستخدم وأذوناته.
• أنظمة منع فقدان البيانات (DLP): تنبيهات تتعلق بالبيانات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو نقلها.

يمكن إخضاع المستخدمين ذوي الدرجات العالية للمخاطر لفحص إضافي، مثل عمليات التحقق من الهوية الأكثر تكرارًا أو الوصول المقيد إلى البيانات الحساسة. عندما تتجاوز درجة المخاطر حدًا محددًا، يمكن تنشيط نظام الطوارئ.

دور التحقق من الهوية في الوقاية من التهديدات الداخلية

يعد التحقق القوي من الهوية هو أساس أي استراتيجية فعالة للوقاية من التهديدات الداخلية. ويشمل ذلك ليس فقط التحقق من هوية الموظفين الجدد ولكن أيضًا المصادقة المستمرة للمستخدمين طوال فترة عملهم.

إليك كيف يمكن أن يساعد التحقق من الهوية:

• المصادقة القوية: تضيف المصادقة متعددة العوامل (MFA) طبقة إضافية من الأمان، مما يجعل من الصعب على المهاجمين اختراق الحسابات.
• المصادقة المستمرة: استخدام القياسات الحيوية والقياسات الحيوية السلوكية للتحقق باستمرار من هوية المستخدم بناءً على كيفية تفاعله مع الأنظمة.
• اكتشاف اختراق الحساب: تحديد أنماط تسجيل الدخول المشبوهة التي قد تشير إلى اختراق الحساب.
• إدارة الوصول المميز (PAM): التحكم في مراقبة الوصول إلى الحسابات المميزة، والحد من الأضرار المحتملة الناجمة عن الهجمات الداخلية.

باستخدام حلول مثل Didit، يمكنك التحقق من هوية الأفراد باستخدام مسح الوجه والمصادقة الحيوية والكشف عن الحيوية - مما يقلل بشكل كبير من خطر انتحال الشخصية والوصول إلى أنظمتك.

كيف يساعد Didit

يوفر Didit منصة هوية شاملة تعالج الجوانب الرئيسية للوقاية من التهديدات الداخلية:

• المصادقة القوية: خيارات MFA والمصادقة الحيوية.
• المراقبة المستمرة: التكامل مع SIEM وأدوات الأمان الأخرى للكشف عن تشوهات البيانات.
• تقييم المخاطر في الوقت الفعلي: واجهة برمجة تطبيقات (API) لدمج درجات المخاطر في سير عمل الأمان الحالي.
• التنبيهات الآلية: تنبيهات قابلة للتكوين بشأن النشاط المشبوه.
• اعرف عميلك (KYC) القابل لإعادة الاستخدام: يمكّن التحقق الآمن والفعال من الهوية للموظفين الجدد والمتعاقدين.

من خلال الاستفادة من منصة Didit، يمكن للمؤسسات تقليل خطر التهديدات الداخلية وتحسين وضعها الأمني وحماية أصولها القيمة.

هل أنت مستعد للبدء؟

لا تنتظر حتى تؤثر التهديدات الداخلية على مؤسستك. اتخذ اليوم نهجًا استباقيًا للأمن!

• طلب عرض توضيحي
• استكشف التسعير
• اقرأ الوثائق