Vertrauen von über 1000 Unternehmen weltweit
Abgedeckte Länder
Dokumenttypen
Verifizierungszeit
Der Einstellungs-Funnel
Bewerbung
ID-Verifizierung bestätigt echte Bewerber
Interview
Gesichtsabgleich bestätigt den richtigen Kandidaten
Hintergrundüberprüfung
AML-Screening + Adressnachweis
Onboarding am ersten Tag
Vollständige Re-Verifizierung am ersten Tag
Laufender Zugriff
Biometrische Authentifizierung für Systeme
Remote-Einstellungen öffneten den Talentpool – und die Tür zum Betrug. Gefälschte Kandidaten, ausgelagerte Vorstellungsgespräche und gestohlene Identitäten kosten Unternehmen Millionen. Didit verifiziert die reale Person hinter jeder Bewerbung.
Ohne Verifizierung
Gefälschte Kandidaten verschwenden die Zeit der Interviewer
Stellvertreter bestehen unentdeckt Videokonferenzen
Gestohlene Identitäten werden Monate später entdeckt
Mit Didit
Verifizierte Identität vor dem ersten Anruf
Der Gesichtsabgleich bestätigt den Interviewpartner
Biometrische Zugangskontrolle vom ersten Tag an
WIE DIDIT HILFT
Verifizieren Sie die Identität des Kandidaten, bevor Sie Interviewzeit investieren. Der Dokumentenscan bestätigt eine reale Person mit einem gültigen amtlichen Ausweis. Erkennt gefälschte Identitäten und doppelte Bewerbungen.
Der Gesichtsabgleich vergleicht den Live-Interviewteilnehmer mit seinem verifizierten Ausweisfoto. Eliminiert Stellvertreter, Proxy-Interviewer und Deepfake-Imitationen.
Überprüfen Sie anhand von 1.300+ AML-Beobachtungslisten und Sanktionslisten. Validieren Sie den Adressnachweis für Umzug und Steuereinhaltung. Entscheidend für regulierte Branchen.
Vollständige Re-Verifizierung am ersten Tag – Dokumentenscan, Liveness, Gesichtsabgleich – bevor Sie Systemzugriff gewähren oder sensible Informationen weitergeben.
Ersetzen Sie Ausweise und Passwörter durch biometrische Gesichtserkennung für Gebäudezugang, VPN und sensible Systeme. Re-Verifizieren Sie regelmäßig für hochsichere Rollen.
Wer braucht das
Remote-First-Unternehmen
Verifizieren Sie Kandidaten, die Sie noch nie persönlich getroffen haben
Personalagenturen
Überprüfen Sie große Mengen an Zeitarbeitskräften und Vertragsarbeitern
Regulierte Branchen
Erfüllen Sie die Compliance für Banken, das Gesundheitswesen und die Verteidigung
Globale Teams
Überprüfen Sie Identitäten in über 220 Ländern und mit 14.000+ Dokumenten
Auftragnehmer & Freiberufler
Bestätigen Sie die Identität, bevor Sie den Projektzugriff gewähren
Unternehmen
Standardisieren Sie die Verifizierung über Abteilungen und Regionen hinweg
Warum Didit
Verwalten Sie die Identitätsprüfung in jeder Phase über ein einziges Dashboard. Verfolgen Sie den Verifizierungsstatus, kennzeichnen Sie Anomalien und erstellen Sie Compliance-Berichte – alles, ohne die Tools wechseln zu müssen.
Unterstützung für 220+ Länder, 14.000+ Dokumenttypen und 48+ Sprachen bedeutet, dass Sie Kandidaten unabhängig von ihrem Standort verifizieren können. Entwickelt für verteilte Teams, die grenzüberschreitend einstellen.
ZERTIFIZIERUNGEN
Unsere Plattform erfüllt die höchsten internationalen Standards für Informationssicherheit, Datenschutz und biometrische Genauigkeit.
Vollständige EU-Datenschutz-Compliance
Informationssicherheitsmanagement
PAD (Lebenderkennung + Gesichtsabgleich)
MITARBEITER-ONBOARDING FAQ
So früh wie möglich – idealerweise vor dem ersten Vorstellungsgespräch. Eine grundlegende ID-Verifizierung im Bewerbungsstadium ($0.15 pro Prüfung oder kostenlos innerhalb von 500/Monat) filtert gefälschte Kandidaten heraus, bevor Sie Zeit des Interviewers investieren. Fügen Sie dann Face Matching vor Videoanrufen, Hintergrundüberprüfungen vor dem Angebot und eine vollständige Re-Verifizierung am ersten Tag hinzu. Jede Phase fängt unterschiedliche Betrugsvektoren ab.
Beginnen Sie noch heute mit der Verifizierung von Kandidaten. 500 kostenlose Checks pro Monat, keine Verträge, keine Mindestmengen.
