世界中の1000以上の企業から信頼されています
対象国
ドキュメントの種類
確認時間
採用ファネル
応募
ID検証で実際の応募者であることを確認
面接
顔認証で適切な候補者であることを確認
身元調査
AMLスクリーニング + 住所証明
初日のオンボーディング
初日に完全な再検証
継続的なアクセス
システムへの生体認証
リモート採用は人材プールを広げましたが、詐欺への扉も開きました。偽の候補者、アウトソーシングされた面接、盗まれた身元により、企業は数百万ドルの損害を被っています。Diditは、すべての応募の背後にいる実在の人物を確認します。
検証なしの場合
偽の候補者は面接官の時間を浪費します
身代わりは検出されずにビデオ通話に合格します
盗まれた身元は数か月後に発見されます
Diditの場合
最初の電話の前に検証済みの身元
顔認証は面接者を確認します
初日からの生体認証アクセス制御
Diditがどのように支援するか
面接時間を投資する前に、候補者の身元を確認します。ドキュメントスキャンにより、有効な政府発行のIDを持つ実在の人物であることを確認します。偽の身元と重複した応募をキャッチします。
顔認証は、ライブ面接の参加者を検証済みのID写真と照合します。身代わり、代理面接官、ディープフェイクのなりすましを排除します。
1,300+のAML監視リストおよび制裁リストに対してスクリーニングします。移転および税務コンプライアンスのために住所証明を検証します。規制対象の業界にとって重要です。
システムアクセスを許可したり、機密情報を共有したりする前に、初日にドキュメントスキャン、生体認証、顔認証による完全な再検証を行います。
建物へのアクセス、VPN、および機密システムのために、バッジとパスワードを生体認証による顔認証に置き換えます。高セキュリティの役割については、定期的に再検証します。
誰が必要か
リモートファースト企業
対面で会ったことのない候補者を確認
人材派遣会社
大量の派遣社員および契約社員をスクリーニング
規制産業
銀行、医療、防衛のコンプライアンスを満たす
グローバルチーム
220以上の国と14,000以上のドキュメントでIDを検証
契約社員とフリーランサー
プロジェクトへのアクセスを許可する前にIDを確認
エンタープライズ
部門および地域全体で検証を標準化
Why Didit
単一のダッシュボードから、あらゆる段階で本人確認を管理できます。ツールの切り替えなしに、確認ステータスの追跡、異常のフラグ付け、コンプライアンスレポートの生成が可能です。
220以上の国、14,000種類以上のドキュメントタイプ、48以上の言語をサポートしているため、候補者がどこにいても本人確認が可能です。国境を越えて採用する分散型チーム向けに構築されています。
認証
当社のプラットフォームは、情報セキュリティ、データプライバシー、および生体認証の精度に関する最高の国際基準を満たしています。
EU データ保護完全準拠
情報セキュリティ管理
PAD（ライブネス + 顔照合）
従業員オンボーディング FAQ
できるだけ早く、理想的には最初の面接の前です。応募段階での基本的なID認証（1回のチェックあたり$0.15、または500回/月まで無料）は、面接官の時間を投資する前に偽の候補者を排除します。次に、ビデオ通話の前に顔認証、オファーの前に身元調査、初日に完全な再認証を追加します。各段階で異なる不正行為を捕捉します。
