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Didit recauda 7,5M $ para construir la infraestructura para identidad y fraude
Didit
Onboarding de empleados

Incorpora a un empleado. Con un solo enlace.

Una sesión de Didit recopila la identidad, los documentos de derecho al trabajo, AML y los formularios de RR. HH. antes del primer día. ~$0.50 por contratación. 500 verificaciones gratis cada mes.

Respaldado por
Y CombinatorRobinhood Ventures
Firecrawl
Slash
Crnogorski Telekom
UCSF Neuroscape
Bit2Me
Shiply

Con la confianza de más de 2.000 organizaciones en todo el mundo.

Una ilustración abstracta y oscura de una pila de onboarding de empleados: cuatro paneles de cristal translúcido flotantes en perspectiva 3D sobre un fondo negro puro, atravesados por una línea luminosa Didit Blue y enmarcados por cuatro soportes de escáner brillantes. Cada panel lleva un pequeño motivo abstracto de color blanco pálido (silueta de credencial de empleado, lista de verificación, huella dactilar, llave).

Lo que RR. HH. debe

Verifica la contratación. Recopila los formularios. Antes del primer día.

Cada contratación necesita identidad, documentos de derecho al trabajo, una verificación AML y un conjunto de formularios de RR. HH. Didit agrupa los cuatro en un solo enlace en la etapa de oferta: $0.33 KYC + $0.20 AML + $0.10 cuestionario ≈ $0.50 por contratación. El veredicto se envía a tu ATS mediante un webhook firmado. 500 verificaciones gratis cada mes.

Cómo funciona

De la inscripción al usuario verificado en cuatro pasos.

  1. Paso 01

    Crea el flujo de trabajo

    Elige las verificaciones que necesites: identidad, prueba de vida, coincidencia facial, sanciones, dirección, edad, teléfono, correo electrónico, preguntas personalizadas. Arrástralas a un flujo en el panel de control o publica el mismo flujo en nuestra API. Crea ramificaciones condicionales, ejecuta pruebas A/B, sin necesidad de código.

  2. Paso 02

    Integra

    Integra de forma nativa con nuestro SDK para Web, iOS, Android, React Native o Flutter. Redirige a una página alojada. O simplemente envía a tu usuario un enlace, por correo electrónico, SMS, WhatsApp, donde quieras. Elige lo que mejor se adapte a tu stack.

  3. Paso 03

    El usuario completa el flujo

    Didit gestiona la cámara, las indicaciones de iluminación, la transferencia móvil y la accesibilidad. Mientras el usuario está en el flujo, puntuamos más de 200 señales de fraude en tiempo real y verificamos cada campo con fuentes de datos autorizadas. El resultado en menos de dos segundos.

  4. Paso 04

    Recibes los resultados

    Los webhooks firmados en tiempo real mantienen tu base de datos sincronizada en el momento en que un usuario es aprobado, rechazado o enviado a revisión. Consulta la API bajo demanda. O abre la consola para inspeccionar cada sesión, cada señal y gestionar los casos a tu manera.

Diseñado para RR. HH. · Precio de infraestructura

Seis verificaciones. Un enlace. ~$0.50 por contratación.

Un paquete de nueva contratación no es una única verificación, es una receta. Activa cada módulo según el nivel del puesto, conserva los artefactos bajo una misma política y envía el veredicto a tu ATS.
01 · Paquete de contratación

Identidad en una sola llamada.

Identificación, prueba de vida, coincidencia facial, dispositivo + IP, todo por $0.33 por contratación. Certificado iBeta Nivel 1 anti-spoofing, veredicto en menos de dos segundos, compatible con más de 14,000 documentos en más de 220 países.
Módulo de verificación de usuario
02 · Derecho al trabajo

Pasaporte, permiso de residencia, código compartido.

Tipo de documento detectado automáticamente por país emisor. OCR + análisis de Zona de Lectura Mecánica (MRZ) + verificación de manipulación en cada página. La retención es configurable por jurisdicción: Reino Unido 2 años, EE. UU. 3 años, UE 5 años.
Módulo de verificación de identidad
03 · AML de antecedentes

Comprueba a cada nuevo empleado contra más de 1300 listas.

Sanciones, Personas Expuestas Políticamente (PEP) y medios adversos en 14 idiomas, actualizados diariamente. Los resultados abren automáticamente un caso de Operaciones de Personal: bloquea el aprovisionamiento antes del primer día.
Módulo de screening AML
04 · Cuestionario de RR. HH.

NDA, código de conducta, formularios de impuestos: todo en el mismo enlace.

Los cuestionarios personalizados te permiten recopilar cualquier documento de RR. HH. firmado en la misma sesión que la captura de identidad. $0.10 por paquete. Un paquete de auditoría, una regla de retención, un flujo de trabajo de firma.
Módulo de cuestionarios
05 · Integración ATS / HRIS

El veredicto de vuelta a tu stack.

Un webhook firmado envía el veredicto a Greenhouse, Workday, Lever, Rippling, BambooHR, HiBob, o a tu proveedor de identidad (Okta, Google Workspace, Microsoft Entra). Ramifica el flujo de trabajo según el nivel del puesto.
Orquestador de flujos de trabajo
Integra

Una sesión. Un webhook. Un paquete de auditoría.

Abre la sesión de contratación en la etapa de oferta. Lee el veredicto firmado del webhook. Envíalo a tu ATS.
POST /v3/session/Contratar
$ curl -X POST https://verification.didit.me/v3/session/ \
  -H "x-api-key: $DIDIT_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "workflow_id": "wf_hire_offer_stage",
    "vendor_data": "hire-9241",
    "metadata": { "ats_application_id": "greenhouse-A-12" }
  }'
201Creado{ "session_url": "verify.didit.me/..." }
Retén la provisión del primer día hasta que el webhook indique status: Approved.docs →
POST /webhooks/diditVeredicto
// X-Signature-V2 verified upstream
if (payload.status === "Aprobado") {
  ats.markBackgroundClear(payload.vendor_data);
  provisionAccounts(payload.vendor_data);
} else if (payload.status === "En revisión") {
  peopleOps.openCase(payload);
}
200OK{ estado Aprobado · Rechazado · En Revisión · KYC Caducado }
Verifica X-Signature-V2 antes de leer el payload.docs →
Integración lista para agentes

Implementa el onboarding de empleados con una sola instrucción.

Pégalo en Claude Code, Cursor, Codex, Devin, Aider o Replit Agent. Rellena tu stack. El agente construye el flujo de trabajo, envía el enlace de la fase de oferta, lee el veredicto, lo envía al ATS y activa el monitoreo continuo.
didit-integration-prompt.md
You are integrating Didit into a HR / People Ops stack to onboard every new hire. ONE obligation, ONE Didit session:

  Verify the hire's identity (Know Your Customer (KYC)) — ID document, liveness, face match, AML against 1,300+ sanctions / Politically Exposed Person (PEP) / adverse-media lists — AND collect any HR-specific document (NDA, code of conduct, tax form, work-visa share code) in the same flow.

Bundle pricing (verified live, 2026-05-16):
  - Full KYC bundle: $0.33 per hire (ID + Liveness + Face Match + Device & IP)
  - AML Screening: $0.20 per hire
  - HR Questionnaire: $0.10 per hire (per stack of HR forms)
  - Total: ~$0.50 per fully-onboarded hire — public price, no minimums
  - First 500 verifications free every month, forever
  - Ongoing AML on the active workforce: $0.07 per user per year, automatic

PRE-REQUISITES
  - Production API key from https://business.didit.me (sandbox key in 60s, no card).
  - Webhook endpoint with HMAC SHA-256 verification using the X-Signature-V2 header and your webhook secret.
  - A workflow_id from the Workflow Builder that bundles ID Verification + Passive Liveness + Face Match 1:1 + AML Screening + the HR Questionnaire of choice.
  - (Optional) ATS or HRIS — Greenhouse, Workday, Lever, Rippling, BambooHR, HiBob — to receive the verdict.

STEP 1 — Open the hire session at offer-stage

  POST https://verification.didit.me/v3/session/
  Headers:
    x-api-key: <your api key>
    Content-Type: application/json
  Body:
    {
      "workflow_id": "<wf id with KYC + AML + HR Questionnaire>",
      "vendor_data": "<your applicant id, max 256 chars>",
      "callback": "https://<your-app>/hire/kyc/callback",
      "metadata": {
        "purpose": "employee_onboarding",
        "role_band": "engineering_ic",
        "country_of_work": "ES",
        "ats_application_id": "<your ATS reference>"
      }
    }

  Response: 201 Created with a hosted session URL. Email or text the URL to the candidate when the offer letter goes out. Sub-2-second median verdict on completion.

STEP 2 — Read the signed webhook when the candidate finishes

  Didit POSTs to your callback. Session statuses are Title Case With Spaces:

  Body (excerpted):
    {
      "session_id": "<uuid>",
      "vendor_data": "<your applicant id>",
      "status": "Approved",
      "id_verification": { "status": "Approved", "document_type": "Passport" },
      "liveness": { "status": "Approved" },
      "face": { "status": "Approved", "similarity_score": 0.94 },
      "aml": { "status": "Approved", "hits": [] },
      "questionnaire": { "status": "Approved", "answers": { ... } }
    }

  Status enum (exact case): Approved | Declined | In Review | Resubmitted | Expired | Not Finished | Kyc Expired | Abandoned.

  Verify the X-Signature-V2 header BEFORE reading the body — HMAC SHA-256 of the raw bytes with your webhook secret.

STEP 3 — Branch on the verdict

  Approved          → forward to ATS / HRIS as "background-clear", trigger day-one provisioning.
  In Review         → route to People Ops queue for manual review; pause start-date confirmation.
  Declined          → escalate to compliance; halt the hire pending re-screen or rescind offer.
  Resubmitted       → applicant uploaded a second time after a soft rejection — re-read.
  Kyc Expired       → session went stale; send a new session URL.

STEP 4 — Ongoing AML on the active workforce is automatic

  Every Approved hire is re-screened DAILY by Didit's continuous monitoring at $0.07 per user per year. NO separate endpoint to call — the original session is what gets monitored.

  When a previously-clear employee crosses an AML threshold (new sanction listing, new adverse-media hit, PEP status change), the session status changes to "In Review" or "Declined" and your webhook fires the update. Pipe that event back into your HRIS for People Ops triage.

WEBHOOK EVENT NAMES
  - Sessions: status changes flow through the standard session webhook.
  - Ongoing AML updates: same session webhook fires when the verdict flips post-onboarding.

  Verify X-Signature-V2 on every payload.

CONSTRAINTS
  - Session statuses use Title Case With Spaces (Approved, In Review). Do not lowercase or snake_case them.
  - HR documents collected via Questionnaire are retained alongside the identity capture — one audit pack, one retention policy. Default retention is 5 years post-employment per the EU AML package; align with your jurisdiction.
  - 200+ fraud signals are evaluated on every KYC session at no extra cost.
  - The session URL is single-use; if a candidate abandons mid-flow, create a new session for the retry.

Read the docs:
  - https://docs.didit.me/sessions-api/create-session
  - https://docs.didit.me/core-technology/aml-screening/overview
  - https://docs.didit.me/core-technology/questionnaires/overview
  - https://docs.didit.me/integration/webhooks

Start free at https://business.didit.me — sandbox key in 60 seconds, 500 verifications free every month, no credit card.
¿Necesitas más contexto? Consulta la documentación completa del módulo.docs.didit.me →
Cumplimiento por diseño

Abre un nuevo país en un clic. Nosotros hacemos el trabajo duro.

Abrimos las filiales locales, aseguramos las licencias, realizamos las pruebas de penetración, obtenemos las certificaciones y nos alineamos con cada nueva regulación. Para lanzar verificaciones en un nuevo país, activa un interruptor. Más de 220 países en vivo, auditados y probados trimestralmente, el único proveedor de identidad que un gobierno de un estado miembro de la UE ha calificado formalmente como más seguro que la verificación presencial.
Lee el dossier de seguridad y cumplimiento
Sandbox financiero de la UE
Tesoro · SEPBLAC · BdE
Jugendschutz geprüft
FSM · JMStV §4(2) · 2026
ISO/IEC 27001
Seguridad de la información · 2026
SOC 2 · Type I
AICPA · 2026
iBeta Level 1 PAD
NIST / NIAP · 2026
GDPR
EU 2016/679
DORA
EU 2022/2554
MiCA
EU 2023/1114
AMLD6 · eIDAS 2.0
Alineado con la UE por diseño

Cifras que lo demuestran

Cifras que lo demuestran
  • ~$0.50
    Por cada contratación con onboarding completo: paquete KYC + AML + cuestionario de RRHH.
  • 0+
    Listas de sanciones, Personas Expuestas Políticamente (PEP) y medios adversos revisadas en cada contratación.
  • <0s
    Veredicto de principio a fin por sesión, en Android de gama baja.
  • 0
    Verificaciones gratuitas cada mes, en cada cuenta.
Tres niveles, una lista de precios

Empieza gratis. Paga por uso. Escala a Enterprise.

500 verificaciones gratuitas cada mes, para siempre. Pago por uso para producción. Contratos personalizados, residencia de datos y SLAs (Acuerdos de Nivel de Servicio) en Enterprise.
Gratis

Gratis

$0 / mes. No se requiere tarjeta de crédito.

  • Paquete KYC gratuito (Verificación de ID + Prueba de vida pasiva + Coincidencia facial + Análisis de dispositivo e IP), 500 / mes, cada mes
  • Usuarios en lista negra
  • Detección de duplicados
  • Más de 200 señales de fraude en cada sesión
  • KYC reutilizable en la red Didit
  • Plataforma de gestión de casos
  • Constructor de flujos de trabajo
  • Documentación pública, sandbox, SDKs, servidor MCP (Model Context Protocol)
  • Soporte de la comunidad
El más popular
Paga por uso

Basado en el uso

Paga solo por lo que usas. Más de 25 módulos. Precios públicos por módulo, sin cuota mínima mensual.

  • KYC completo por $0.33 (ID + Biométrico + IP / Dispositivo)
  • Más de 10.000 conjuntos de datos AML: sanciones, PEPs, medios adversos
  • Más de 1.000 fuentes de datos gubernamentales para la validación de bases de datos
  • Monitoreo de transacciones por $0.02 por transacción
  • KYB en vivo por $2.00 por empresa
  • Análisis de monederos por $0.15 por verificación
  • Flujo de verificación de marca blanca: tu marca, nuestra infraestructura
Empresarial

Empresarial

MSA y SLA personalizados. Para grandes volúmenes y programas regulados.

  • Contratos anuales
  • MSA, DPA y SLA personalizados
  • Canal dedicado en Slack y WhatsApp
  • Revisores manuales bajo demanda
  • Condiciones de reventa y marca blanca
  • Funciones exclusivas e integraciones con socios
  • CSM asignado, revisión de seguridad, soporte de cumplimiento

Empieza gratis → paga solo cuando se ejecuta una verificación → desbloquea Enterprise para un contrato personalizado, SLA o residencia de datos.

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué es Didit?

Didit es la infraestructura para la identidad y el fraude, la plataforma que nos hubiera gustado tener cuando construíamos nuestros propios productos: abierta, flexible y amigable para desarrolladores, para que funcione como una parte real de tu stack en lugar de una caja negra que integras de forma externa.

Una API cubre la verificación de personas (KYC, Know Your Customer), la verificación de empresas (KYB, Know Your Business), el cribado de carteras de criptomonedas (KYT, Know Your Transaction) y la monitorización de transacciones en tiempo real, todo sobre una arquitectura diseñada para ser:

  • Rápida, p99 de menos de 2 segundos en cada sesión
  • Fiable, en producción con más de 1.500 empresas en más de 220 países
  • Segura, SOC 2 Tipo 1, ISO 27001, nativa de GDPR y formalmente certificada por el regulador financiero español como más segura que verificar a alguien en persona

La base subyacente: más de 14.000 tipos de documentos en más de 48 idiomas, más de 1.000 fuentes de datos y más de 200 señales de fraude en cada sesión. La infraestructura de Didit aprende dinámicamente de cada sesión y mejora cada día.

¿Qué cubre exactamente la 'incorporación de empleados'?

Tres obligaciones que un equipo de People Ops tiene con cada nueva contratación:

  • Identidad, confirmar que la persona que firmó la oferta es la que empieza el primer día.
  • Derecho a trabajar, recopilar un pasaporte, permiso de residencia o código de compartición de visado de trabajo válido en el país de empleo.
  • Verificación de antecedentes, como mínimo, una comprobación anti-blanqueo de capitales (AML) contra sanciones, Personas Expuestas Políticamente (PEP) y listas de medios adversos; en industrias reguladas también una comprobación de antecedentes penales o de crédito.

Didit agrupa las tres primeras en una sola sesión. Los proveedores de verificación de antecedentes pueden superponerse a través de webhook.

¿Por qué agrupar la identidad, el derecho a trabajar y AML en un solo enlace?

Porque hacerlos por separado crea cuatro problemas:

  • El candidato sube documentos a cuatro portales diferentes, lo que conlleva una alta tasa de abandono.
  • Cuatro políticas de retención, cuatro avisos de privacidad, cuatro evaluaciones de impacto en la protección de datos.
  • El veredicto llega a cuatro bandejas de entrada en lugar de a tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
  • El paquete de auditoría reside en cuatro ubicaciones de archivos, inútil cuando un regulador solicita pruebas.

Una sesión de Didit envía un paquete de auditoría firmado a tu ATS,escaneo de pasaporte, selfie, informe AML, NDA firmado, bajo una única política de retención.

¿Qué tan rápida es la verificación para mi usuario final?

El flujo completo normalmente tarda menos de 30 segundos de principio a fin, coge el DNI, haz la foto al documento, haz la selfie, listo. Es el más rápido del mercado. Los proveedores de KYC tradicionales suelen tardar más de 90 segundos para el mismo flujo.

En el backend, Didit devuelve el resultado en menos de dos segundos en p99, medido desde el momento en que el usuario termina la selfie hasta que se activa tu webhook. La captura móvil está optimizada para teléfonos lentos y redes lentas: compresión progresiva de imágenes, carga diferida del kit de desarrollo de software (SDK) y una transferencia con un solo toque de escritorio a teléfono mediante código QR si el usuario empieza en la web.

¿Cuánto tiempo hay que conservar los registros de incorporación?

Depende de la jurisdicción y del tipo de documento:

  • Reino Unido, copias del derecho a trabajar durante 2 años después de finalizar el empleo.
  • Estados Unidos, registros I-9 durante 3 años después de la contratación o 1 año después de la terminación, lo que sea posterior.
  • Unión Europea, bajo el paquete AML, 5 años después del empleo; prorrogable a discreción del estado miembro.
  • España · Atestación del Banco de España, Didit ofrece una profundidad de verificación atestiguada por el gobierno de la UE para que la evidencia capturada sea admisible como prueba de diligencia debida.

Didit te permite configurar la retención por flujo de trabajo y por jurisdicción, un flujo de trabajo de incorporación, cuatro reglas de retención diferentes.

¿Qué pasa si un usuario falla, abandona o expira?

Cada sesión aterriza en uno de siete estados claros, para que tu código siempre sepa qué hacer:

  • Approved, todas las comprobaciones pasadas. Haz que el usuario avance.
  • Declined, una o más comprobaciones fallaron. Puedes permitir que el usuario vuelva a enviar el paso fallido específico (por ejemplo, volver a tomar la selfie) sin volver a ejecutar todo el flujo.
  • In Review, marcado para revisión de cumplimiento. Abre el caso en la consola, ve todas las señales, decide aprobar o rechazar.
  • In Progress, el usuario está a mitad del flujo.
  • Not Started, enlace enviado, el usuario aún no lo ha abierto. Envía un recordatorio si pasa demasiado tiempo.
  • Abandoned, el usuario abrió el enlace pero no terminó a tiempo. Vuelve a interactuar o expira.
  • Expired, el enlace de la sesión caducó. Crea una nueva sesión.

Un webhook firmado se activa con cada cambio de estado, para que tu base de datos siempre esté sincronizada. Las sesiones abandonadas y rechazadas son gratuitas.

¿Dónde residen mis datos de cliente y cómo se protegen?

Los datos de producción se procesan y almacenan en la Unión Europea por defecto, en Amazon Web Services. Los contratos empresariales pueden solicitar regiones alternativas para jurisdicciones cuyos reguladores lo requieran.

Cifrado en todas partes. AES-256 en reposo en cada base de datos, almacén de objetos y copia de seguridad. Transport Layer Security 1.3 en tránsito en cada llamada API, webhook y sesión de la Consola de Negocio. Los datos biométricos se cifran bajo una Customer Master Key separada.

La retención es tuya para controlar. La retención predeterminada es indefinida (ilimitada) a menos que configures una más corta, entre 30 días y 10 años por aplicación, y puedes eliminar cualquier sesión individual en cualquier momento desde el panel de control o la API.

Certificaciones: SOC 2 Tipo 1 (auditoría Tipo 2 en curso), ISO/IEC 27001:2022, iBeta Nivel 1 PAD, y una atestación pública del Tesoro / SEPBLAC / CNMV de España de que la verificación de identidad remota de Didit es más segura que verificar a alguien en persona. Informe completo en /security-compliance.

¿Didit cumple con la normativa de mi sector?

Didit cumple por defecto con los reguladores importantes para la infraestructura de identidad:

  • GDPR + UK GDPR, división controlador/procesador, Acuerdo de Procesamiento de Datos completo publicado, autoridad supervisora principal nombrada (AEPD de España).
  • AMLD6 + Reglamento Único AML de la UE, más de 1.300 listas de sanciones, personas políticamente expuestas y medios adversos examinadas en tiempo real.
  • eIDAS 2.0, alineado con la Cartera de Identidad Digital de la UE; preparado para la identidad reutilizable.
  • MiCA (Mercados de Criptoactivos), listo para rampas de acceso a criptomonedas, exchanges y custodios.
  • DORA, Ley de Resiliencia Operativa Digital, resiliencia operativa de servicios financieros de la UE.
  • BIPA, CUBI, Washington HB 1493, CCPA / CPRA, privacidad biométrica de EE. UU. (Illinois, Texas, Washington) y privacidad del consumidor de California.
  • UK Online Safety Act, obligaciones de control de edad y seguridad infantil.
  • FATF Travel Rule, datos del originador y beneficiario en transferencias de criptomonedas, interoperable con IVMS-101.

Memorándum detallado, cada certificado, cada carta del regulador: /security-compliance.

¿Qué tan rápido puedo integrar y empezar a verificar usuarios?
  • 60 segundos para una cuenta sandbox en business.didit.me, sin tarjeta de crédito.
  • 5 minutos para una verificación funcional a través de Claude Code, Cursor o cualquier agente de codificación mediante nuestro servidor Model Context Protocol (MCP).
  • Un fin de semana para una integración lista para producción con verificación de webhook firmado, reintentos y un flujo de remediación cuando un usuario es rechazado.

Tres rutas de integración, elige la que mejor se adapte a tu stack:

  • Integra de forma nativa con nuestro SDK para Web, iOS, Android, React Native o Flutter.
  • Redirige al usuario a la página de verificación alojada, sin SDK.
  • Envía un enlace por correo electrónico, SMS, WhatsApp o cualquier canal, sin trabajo de frontend.

Mismo panel de control, misma facturación, mismo precio de pago por éxito para los tres. Guía paso a paso en docs.didit.me/integration/integration-prompt.

¿Didit vuelve a examinar a la plantilla después de la incorporación?

Sí, automáticamente, a diario, $0.07 por usuario al año.

Cada contratación aprobada se inscribe en la monitorización continua de AML de Didit en el momento en que se crea la sesión (establece aml_continuous: true en el flujo de trabajo). Cuando un empleado previamente limpio cruza un umbral AML,una nueva lista de sanciones, un nuevo impacto en medios adversos, un cambio de estado PEP, la sesión original se actualiza de Approved a In Review y se activa el mismo webhook.

Envía ese evento a tu HRIS para alertar al responsable de People Ops adecuado. Sin nueva integración, sin nuevo endpoint al que llamar.

¿Qué pasa con las contrataciones en diferentes países? ¿Funciona el mismo flujo de trabajo?

Sí. El Workflow Builder te permite ramificar según country_of_work (pasado en metadata) para que:

  • Una contratación en el Reino Unido obtenga la comprobación del código de compartición del derecho a trabajar.
  • Una contratación en EE. UU. siga la ruta del Documento de Autorización de Empleo (EAD).
  • Una contratación en España obtenga el Documento Nacional de Identidad (DNI) + la verificación atestiguada por el Banco de España.
  • Una contratación en América Latina obtenga el documento de identidad nacional regional más la consulta del registro de permisos de trabajo del país relevante.

Una llamada API, un contrato de webhook: el flujo de trabajo gestiona la forma de la jurisdicción.

¿Cómo empiezo?

Tres pasos, en menos de cinco minutos:

  • Abre un sandbox en business.didit.me, clave API de sandbox en 60 segundos, sin tarjeta.
  • Crea el flujo de contratación en el Workflow Builder, arrastra ID + Prueba de vida + Coincidencia facial + AML + tu Cuestionario de RRHH a un solo flujo.
  • Envía la URL de la sesión en la etapa de oferta desde tu ATS, lee el webhook firmado, ramifica según el veredicto.

500 verificaciones gratis cada mes significa que las primeras docenas de contrataciones cuestan cero. ¿Necesitas ayuda? Usa la indicación de integración de arriba con Claude Code o Cursor, tu agente de codificación de IA implementa la integración en minutos.

Infraestructura para identidad y fraude.

Una API para KYC, KYB, Monitoreo de Transacciones y Detección de Fraude en Wallets. Intégrala en 5 minutos.

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